Emetteur: I&P Conseil
Contrat: CDI
Country: France

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I&P Conseil est à la recherche d’un.e coordinateur/trice pour le programme « Social & Inclusive Business Camp » (SIBC). Il s’agit d’un programme de trois ans qui pourra être reconduit s’il rencontre succès et financement. Le poste est basé à Paris Il s’agit d’un temps plein. Des déplacements sont à prévoir en Afrique et à Marseille.

 

A propos d'I&P

Investisseurs & Partenaires (I&P) est un groupe de fonds d’investissement dédié aux entrepreneurs africains. I&P a financé depuis sa création plus de cent cinquante entreprises dans une quinzaine de pays d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique Centrale et dans l’Océan Indien. I&P se donne pour mandat de faire émerger et d’accompagner des entreprises à fort potentiel, responsables, innovantes et créatrices d’emploi en Afrique.

Fort de ses 18 ans d’expérience en financement et accompagnement des entrepreneurs africains au quotidien, I&P développe depuis 2016 une activité de conseil afin de contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires et de l’écosystème des entreprises en Afrique. I&P Conseil offre des services de formation sur mesure autour de l’investissement d’impact, d’ingénierie et de développement de projets pilotes innovants, d’études, et d’appui stratégique aux groupes africains ou implantés en Afrique. L’une des principales activités d’I&P Conseil est axée sur l’accélération et la formation des jeunes pousses et des entrepreneurs.

En effet, I&P s’adresse aux PME depuis le stade le plus amont de leur activité, en finançant des entreprises en création (près d’un tiers des sociétés financées), en accompagnant les entrepreneurs très tôt dans leur parcours, et ce dès le processus de due diligence. Les fonds d’I&P peuvent d’ailleurs financer des entreprises à partir de montants faibles, à partir de 50KEUR par entreprise, tout en pouvant aller jusqu’à 3MEUR par entreprise.

Mais I&P fait face très fréquemment à des situations d’insuffisante préparation de l’entreprise à un investissement par un nouvel actionnaire. Ce déficit de préparation peut porter sur différents aspects, comme par exemple : manque de maturité de la stratégie de croissance, des ressources humaines, du circuit de distribution commercial, etc. I&P a ainsi identifié un fort besoin de renforcer la maturité des startups/PME les plus jeunes et les moins préparées, malgré leur potentiel. C’est pourquoi I&P a initié I&P Accélération, qui regroupe un ensemble de programmes de formation, d’accélération, et d’accompagnement d’entrepreneurs.

Cette activité d’accélération est en très forte synergie avec les autres activités d’I&P et a vocation à devenir un des principaux axes de développement du groupe dans la durée.  L’objectif de cette activité pour I&P consiste bien à apporter une valeur ajoutée additionnelle liée à son expérience du financement et de l’accompagnement des PME. Elle se place en complémentarité des dispositifs existants (souvent financés par les bailleurs qui financent aussi I&P).

C’est dans ce contexte qu’I&P Conseil conduit en consortium avec d’autres partenaires le programme « Social & Inclusive Business Camp » (SIBC) de l’AFD.

 

A propos du Social & Inclusive Business Camp (SIBC)

Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) est un programme d’accompagnement multidimensionnel à destination d’entrepreneurs en phase de croissance ayant des impacts sociétaux positifs en Afrique. Ce programme associe un parcours de formation approfondie sur les thématiques du passage à l’échelle et de la préparation à l’investissement, des opportunités de rencontre et d’échanges multiples ainsi que la création d’une communauté grandissante de l’entrepreneuriat responsable sur le continent Africain. Le programme SIBC poursuit un triple objectif : (i) repérer des entrepreneurs produisant des impacts sociétaux en Afrique, ayant entamé une phase de passage à l’échelle ; (ii) les accompagner dans leur développement par l’apprentissage entre pairs, la mise en réseau et le coaching par des experts reconnus internationalement et (iii) renforcer la communauté des acteurs de l’écosystème en faisant émerger des mentors qualifiés pouvant accélérer les dynamiques entrepreneuriales en Afrique.

Depuis sa création en 2017 par l’Agence Française de Développement (AFD), près de 150 entrepreneurs ont bénéficié de l’accompagnement d’experts et de mentors internationaux et africains. Avec un accompagnement ciblé sur la préparation à la levée de fonds, le renforcement du leadership et la mesure des impacts, le programme a aussi pour objectif de constituer et d’animer une communauté de mentors qui produiront un effet multiplicateur dans leurs pays. Construit comme un outil de partage entre pairs, les entrepreneurs bénéficient d’un accompagnement à distance via une plateforme digitale puis se regroupent à Marseille une fois par an. Trois sessions de repérage sont organisées chaque année en Afrique pour identifier les champions rejoignant l’édition annuelle en France.

Structuré comme un projet pilote au sein du campus de l’AFD depuis 2017, le SIBC a été conçu depuis l’origine comme une initiative construite par et pour les acteurs de l’écosystème, devant à terme être reprise par eux si le programme démontrait son efficacité. Après trois éditions, l’AFD a donc décidé de confier la mise en œuvre du SIBC à un prestataire reconnu du secteur de l’accompagnement et du financement d’entreprises en croissance produisant des impacts sociétaux en Afrique.

A l’issue d’une procédure d’appel d’offres, I&P Conseil en consortium avec ses partenaires ont été sélectionnés : African Management Institute (AMI), une entreprise sociale panafricaine de formation pour les entreprises ; ScaleChanger, une entreprise qui accompagne des organisations à impact social et/ou environnemental dans leur changement d’échelle afin de maximiser leur impact ; et StartupBRICS, une société de conseil en innovation spécialisée sur les marchés africains et émergents à l’origine du sommet EMERGING Valley.

 

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice Générale d’I&P conseil, votre mission consiste à assurer la coordination, la mise en œuvre, la visibilité et le suivi du programme SIBC, en lien avec les équipes dédiées aux activités d’accélération d’I&P conseil. A terme, le poste évoluera avec le développement du SIBC qui a vocation à devenir autonome financièrement et à grandir sur le continent africain.

En particulier :

Pilotage du programme

Le/la coordinateur/trice veille à assurer la liaison entre toutes les parties prenantes du programme (AFD, membres du consortium, bailleur, partenaires potentiels de levée de fonds, etc.), à la rédaction du rapport final et des livrables intermédiaires, au suivi du budget et des subventions, et à la mise en place d’une méthodologie de suivi du programme. Il/elle est le point de contact et l’interlocuteur principal du programme vis-à-vis des autres parties prenantes.

Organisation des ateliers de repérage

Il/elle coordonne l’organisation de trois ateliers de repérage chaque année en Afrique : rédaction d’une maquette pédagogique en lien avec les partenaires, suivi des candidatures, choix des partenaires locaux, suivi de l’organisation logistique. Ces workshops ont lieu chaque année dans un pays choisi avec l’AFD, au Maghreb, en Afrique de l’Est et en Afrique de l’Ouest. Ils sont respectivement organisés par StartupBRICS, AMI et un partenaire local d’I&P.

Coordination du processus de sélection général

Suivant les instructions du comité de sélection, il/elle assure la mise en œuvre du processus de sélection général : création du dossier de candidature, définition des critères d’éligibilité, diffusion de l’appel à candidature, traitement des dossiers, et organisation d’un comité de sélection. Le comité de sélection réunissant les membres du consortium et des représentants de l’AFD prend la décision finale quant aux startups retenues pour participer au SIBC.

Coordination du parcours pédagogique

En lien avec l’équipe pédagogique du consortium, il/elle appuie la mise en place du parcours pédagogique : analyse des besoins des éditions précédentes, rédaction d’une maquette pédagogique, préparation des contenus. Il/elle travaille également à la construction des contenus autour des sujets d’accélération d’I&P, notamment sur les thématiques d’impact et de préparation à l’investissement.

Suivi de l’organisation du « bootcamp » à Marseille

Avec le soutien du partenaire logistique, il/elle travaille à l’organisation du « bootcamp » à Marseille : rédaction du programme, suivi des démarches de visa des participants, organisation logistique de l’évènement. Il/elle est le point de contact principal auprès des participants et responsable de l’allocation et du suivi des bourses aux participants.

Partenariats et écosystèmes

Il/elle travaille à développer de nouveaux partenariats dans le cadre du programme, notamment dans le but de lever des fonds supplémentaires auprès d’autres acteurs du secteur pour financer les bourses aux participants et les prix décernés au moment du bootcamp. Cette activité s’inscrit dans une réflexion plus globale à mener autour de la pérennisation financière du programme.

Animation de communauté et communication

Il/elle assure une partie de l’animation de communauté et de la communication du programme aux côtés des autres membres du consortium, notamment pour l’animation des réseaux sociaux, la définition et le suivi d’une stratégie de communication et de plaidoyer, et les relations presse. Il/elle est responsable des contenus éditoriaux et supervise les prestataires dans la réalisation des documents de communication. Il/elle est notamment appuyé par les équipes de StartupBRICS, mais aussi en interne par la direction de la communication d’I&P.

 

Profil recherché

  • Vous avez une formation de type école de commerce ou ingénieur, IEP, de niveau BAC+4/5 Licence ou Master ;
  • Vous justifiez a minima d’une expérience avérée dans la gestion de programme multi acteurs ;
  • Vous êtes fortement aligné avec les valeurs d’I&P, notamment grâce à votre esprit entrepreneurial et votre engagement pour le développement ;
  • Vous maîtrisez les méthodes et outils de suivi, de reporting et d’évaluation de projet ;
  • Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction, fortes compétences de rigueur et d’organisation ;
  • Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe, à prendre des initiatives ;
  • Capacité à résoudre les problèmes et créativité sont attendus ;
  • Vous possédez de bonnes capacités de communication et vous vous sentez à l’aise dans le rôle de facilitateur/trice entre les différentes parties prenantes du projet ;
  • Excellent relationnel, le poste comportant une dimension humaines forte dans un contexte multiculturel et pluri acteurs ;
  • Vous êtes prêt.e à assurer un rôle de représentation externe aux côtés de la Directrice Générale lors des évènements ;
  • Langues de travail : parfaite maîtrise du français et de l’anglais (programme bilingue) ;
  • Capacité à interagir dans un contexte international et multiculturel ;
  • Une expérience de travail en Afrique est un atout ;
  • Des expériences dans le domaine de l’entrepreneuriat et du social business, ainsi que de la création, de l’incubation ou de l’accélération d’entreprises sont des atouts.

 

Le poste est basé à Paris avec des déplacements en Afrique et à Marseille.

Date limite de candidature : 6 mars 2020. Sans réponse de notre part sous 3 semaines, merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Envoyez CV et lettre de motivation à Manon Calmeil m.calmeil@ietp.com et Isabelle Colin i.colin@ietp.com en précisant "Coordinateur/trice - SIBC" en objet de mail.

 

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