Emetteur: I&P
Contrat: CDI

 

Présentation d'I&P

Investisseurs & Partenaires (I&P) est un investisseur d’impact s’adressant exclusivement aux PME africaines. Depuis 2002, I&P a financé et accompagné près de 150 entrepreneurs dans 16 pays d’Afrique subsaharienne, y compris le Sénégal, le Mali, le Bénin, le Niger, le Burkina Faso, la Cote d’Ivoire, Cameroun, Madagascar, etc. (www.ietp.com)

Notre mission consiste à favoriser l'émergence d'entrepreneurs et d’entreprises responsables, au cœur de la croissance et du développement du continent africain. Pour cela I&P gère plusieurs fonds d’investissement capitalisés par des investisseurs publics (la Banque européenne d’investissement, Proparco, IFC, etc.), privés (Danone, Crédit Coopératif, AXA IM, etc.), et individuels.

 

Présentation du programme du Fonds d’Accès IP2E

Le programme I&P Education et Emploi (IP2E) vise à promouvoir l'employabilité de la jeunesse africaine en améliorant l'accès à l'éducation, en assurant sa qualité et sa pertinence, et en renforçant l’adéquation entre les formations dispensées et les besoins des employeurs. Le programme de financement mixte s'appuiera sur deux piliers, notamment un Fonds d’Investissement (financement par fonds propres), complémenté par un Fonds d’accès (financement d’amorçage et assistance technique). Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site ici.  

Le Fonds d’accès ciblera des institutions de l’enseignement supérieur, des centres de formation professionnelle, ainsi que des services auxiliaires du secteur éducatif (p.ex. maisons d’édition, formation des enseignants, plateformes ed-tech, etc.) Grâce au soutien d’un bailleur international dans le cadre de la réponse à la crise liée au covid-19, I&P lance le fonds d’accès à travers une initiative de 3 ans visant à soutenir des PME du secteur éducatif en Côte d’Ivoire, au Ghana, et au Sénégal. Ce programme s’articulera autour de trois composantes principales :

  • Financement direct aux PMEs sous forme de capital d'appoint visant à fournir des fonds de secours pour aider les PME à résister aux effets économiques de la crise et renforcer leur transition digitale
  • Assistance technique dans quatre domaines clés, à savoir la numérisation et l'apprentissage en ligne, la conception de mécanismes d'inclusion sociale, la mesure de l'impact, et la promotion de l’égalité des genres, et
  • Le plaidoyer afin d’améliorer le partage de connaissances et de promouvoir le dialogue entre les acteurs clé du secteur de l’éducation

 

Cadre général des activités du/de la Responsable ESG/Impact

I&P cherche à recruter un.e. Responsable ESG/Impact pour appuyer l’équipe dans la mise en œuvre de la politique ESG/Impact sur l’ensemble des activités. Sous la supervision de la Directrice de Programme et en lien direct avec la et le responsable ESG/ Impact d’I&P, il/elle aura un rôle essentiel pour contribuer à l’atteinte des objectifs d’impact du fonds d’accès IP2E.

 

Missions détaillées du poste

  • Due diligence et soutien aux entreprises
  • Accompagner l’équipe d’investissement dans l’évaluation des opportunités potentielles, en particulier en matière d’ESG/Impact
  • Contribuer à l’instruction des dossiers : process d’analyse, de vérification que les critères de l’impact scorecard soient bien pris en compte, etc.
  • Contribuer à l’élaboration du plan d’actions ESG visant à ce que l’entreprise financée développe de bonnes pratiques sur la durée de l’accompagnement et maximise ses impacts en particulier en termes de qualité et d’accessibilité des programmes éducatifs/ de formation proposés
  • Assurer une bonne compréhension et adhésion des normes ESG auprès des bénéficiaires (p.ex. mise en place de charte éthique, qualité des emplois, etc.) et de mesure de l'impact social du programme (p.ex. qualité des offres, employabilité des étudiants, etc.)
  • Renforcer la capacité des bénéficiaires à mettre en œuvre des politiques internes favorisant l’accès des femmes tant au niveau de la PME (p.ex. environnement de travail, parité salariale, etc.) qu’au niveau des bénéficiaires
  • Encadrer le Safeguards Officer et assurer le suivi et le renforcement des différentes mesures liées au safeguarding au sein des institutions

 

  • Suivi et gestion des plans d’impact
  • Suivre la réalisation des plans d’ESG/Impact et convenir des résultats cibles, des indicateurs et des méthodes de mesure de la performance sociale
  • Travailler étroitement avec le partenaire technique de mise en œuvre sur la composante impact (lean data) pour concevoir et mettre en œuvre les études de mesure d’impact auprès des PME
  • Proposer et concevoir des études d’impact supplémentaires en fonction de l’évolution du programme, à partir des outils et méthodologies développées chez I&P

 

  • Suivi du portefeuille et reporting
  • Maintenir un système de suivi des risques et des opportunités dans l'ensemble du portefeuille
  • Faciliter l'apprentissage et la réflexion participative avec les partenaires et au sein de l’équipe IP2E
  • Surveiller et rendre compte de l'impact social des investissements de manière régulière à l’équipe coordinatrice du programme et au comité ESG
  • Appui à la conception des rapports d’impact, y compris les rapports annuels d’I&P
  • Examiner et concevoir des outils pour la collecte de données, le suivi, l'apprentissage et la rédaction de rapports

 

Profil recherché

  • 5-7 années d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : suivi et évaluation, analyse ESG, mesures d’impact, investissement intégrant une optique du genre, social safeguards, etc.
  • Licence ou Master, de préférence avec une spécialisation en suivi et évaluation
  • Très bonnes connaissances du secteur éducatif africain, en particulier le secteur tertiaire et auxiliaire (écoles supérieures, centres de formation professionnelle, maison d’édition, ed-tech…)
  • Bonnes connaissances des tendances dans l’investissement à optique de genre et capacité à formuler des recommandations pour des politiques genre au niveau des entreprises
  • De solides compétences analytiques et quantitatives, y compris une expérience dans le développement de bases de données et l'analyse de données
  • Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Partage des valeurs d’I&P : esprit entrepreneurial, engagement pour le développement, intégrité et exigence
  • Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
  • Langues : Français et anglais courants
  • Maîtrise des outils informatiques, y compris Excel, Word et Powerpoint

 

Modalités pratiques du poste

Le poste sera basé de préférence à Abidjan (autres localisations possibles : Dakar, Paris) avec une période de formation possible à Paris, et sera confirmé à l’issue de la contractualisation avec le bailleur. Date de démarrage : dès que possible à partir de janvier 2021. Rémunération selon profil.

 

Processus

Veuillez soumettre votre dossier de candidature à access_hr@ietp.com au plus tard le 20 novembre 2020, en précisant Responsable ESG/Impact, VOTRE NOM en objet, avec :

  • Votre CV (pas plus de 2 pages)
  • Une lettre de motivation d’une (01) page, indiquant vos prétentions salariales, ainsi que 3 références professionnelles

 

Nous vous remercions pour votre candidature. Seuls les candidats retenus pour des entretiens seront contactés.

 

 

Undefined