Chargé(e) de portefeuille - CDD

Investisseurs & Partenaires (I&P) est un groupe pionnier de l’investissement à impact, entièrement consacré au financement et à l’accompagnement d’entrepreneurs en Afrique.  Depuis sa création en 2002, I&P a soutenu plus de 200 entreprises opérant dans des secteurs variés, basées en Afrique Subsaharienne, et en financera au moins 50 de plus chaque année. Au fil des années, I&P a développé trois gammes d’activité complémentaires (Accélération, Développement, Expansion) destinées à favoriser une croissance durable et responsable des entreprises, selon leur taille et leur maturité de développement. En complément, I&P propose des programmes de formations, des missions de conseil et met en œuvre des actions de plaidoyer en vue de contribuer à l’amélioration de l’écosystème des PME et démultiplier son impact au bénéfice des entrepreneurs.

L’équipe multiculturelle d’I&P est répartie sur 10 sites en Afrique (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Ghana, Kenya, Madagascar, Mali, Niger, Sénégal et l’Ouganda) ainsi qu’en France et aux Etats-Unis (Washington DC). Elle compte désormais 120 personnes spécialistes de l’investissement, de l’impact et plus généralement de l’accompagnement des entreprises africaines.

LE PROGRAMME ÉDUCATION ET EMPLOI

Le programme vise à promouvoir l'employabilité de la jeunesse africaine en améliorant l'accès à l'éducation, en assurant sa qualité et sa pertinence, et en renforçant l’adéquation entre les formations dispensées et les besoins des employeurs. Il est implémenté à travers un Fonds d’accès (subvention et assistance technique).

Le Fonds d’accès cible des institutions de l’enseignement supérieur, des centres de formation professionnelle, ainsi que des services auxiliaires du secteur éducatif (par exemple les maisons d’édition, formation des enseignants, plateformes ed-tech, etc.). Grâce au soutien de Mastercard Fondation, et dans le cadre de la réponse à la crise liée au covid-19, I&P à lancé le fonds d’accès à travers une initiative de 3 ans visant à soutenir des PME du secteur éducatif en Côte d’Ivoire, au Ghana, et au Sénégal. Ce programme s’articule autour de trois composantes principales :

• Financement direct aux PME sous forme de capital d'appoint visant à fournir des fonds de secours pour aider les PME à résister aux effets économiques de la crise et renforcer leur transition digitale
• Assistance technique dans quatre domaines clés, à savoir la numérisation et l'apprentissage en ligne, la conception de mécanismes d'inclusion sociale, la mesure de l'impact, et la promotion de l’égalité des genres, 
• Le plaidoyer afin d’améliorer le partage de connaissances et de promouvoir le dialogue entre les acteurs clé du secteur de l’éducation

Pour plus d’informations, veuillez consulter la page dédiée ici.

CADRE GÉNÉRAL DES ACTIVITÉS DU CHARGÉ(E) DE PORTEFEUILLE 

I&P Côte d’Ivoire SAS, filiale d’I&P Paris recherche un(e) Chargé(e) de portefeuille pour rejoindre  de l’équipe I&P Éducation et Emploi (IP2E), pour une durée de 1 an à partir de novembre 2023.

Ce rôle sera important pour contribuer au succès de l’initiative visant à promouvoir la capacité de la jeunesse africaine à obtenir un travail digne et épanouissant grâce à une meilleure éducation et formation. Sous la supervision et l’accompagnement du responsable d’amorçage et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe, il/elle contribuera au développement et à la gestion d’un portefeuille d’entreprises du secteur éducatif en Côte d’Ivoire.

Missions détaillées du poste

• Recherche active et identification d’entreprises ou projets d’entreprises, et plus largement d’opportunités de financement
• Réception et revue initiale des dossiers : documents de projet, présentations, business plan, visite des entreprises et rencontre des entrepreneurs
• Analyse de la situation et de l’état d’avancement des entreprises sur les plans opérationnel (plan commercial, stratégique, managérial et organisationnel, etc.), financier, ESG/Impact (dont safeguarding)
• Accompagnement des PME dans l’élaboration de programmes d’amélioration des pratiques ESG, notamment en matière de genre, de mise en place de charte éthique, de qualité des emplois, etc.
• Rédaction des notes d’instruction, et présentation des dossiers aux comités d’ouverture de dossier, puis comité de sélection
• Établir et gérer les subventions tout au long de leur cycle de vie, en définissant des indicateurs clés de performance (KPIs) pour faire progresser nos objectifs d'impact, et aider l'équipe et le programme à tirer des leçons de ce travail
• Suivi des décaissements et des obligations légales, et accompagnement des entreprises financées.

Assistance Technique

• Analyse des besoins d’assistance technique et de renforcement de compétences/capacités
• Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre fournissant une assistance technique sur chaque grande composante : digital, inclusion sociale, mesure d’impact
• Suivi des missions d’assistance technique
• Développement et gestion de portefeuille

Reporting et communication

• Reporting régulier sur tous les volets du programme à l’équipe coordonnatrice, et préparation des rapports techniques
• Suivi et archivage juridique, contrôle des procédures, suivi des indicateurs d’impact
• Assurer la visibilité du programme, et promouvoir les événements, publications, la communication
• Participation à des événements de promotion de l’entrepreneuriat, concours de business plan, sessions de pitchs, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un BAC+5 en cursus universitaire, en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en organisation, finance, gestion, stratégie d’entreprise.

Minimum de deux années d’expérience professionnelle acquise dans un fonds d’investissement, une institution financière ou une institution de développement.

Vous disposez d’un très bon niveau en anglais (écrit et oral) ainsi qu’une maîtrise des outils bureautique. Une forte capacité de rédaction et de synthèse est aussi attendue, de même qu’une capacité à mener plusieurs sujets simultanément, de façon autonome et à interagir avec des dirigeants de PME dans divers environnements culturels.

MODALITÉS PRATIQUES DU POSTE

Le poste sera basé à Abidjan.

Date de démarrage : dès que possible à partir de novembre 2023.

PROCESSUS

Veuillez soumettre votre dossier de candidature comportant un CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement.ip2e@ietp.com au plus tard le 30 novembre 2023, en précisant comme objet Chargé de portefeuille – Côte d’Ivoire

Seuls les candidats retenus pour des entretiens seront contactés.