Chargé(e) de mission RH

Investisseurs & Partenaires (I&P) est un groupe pionnier de l’investissement d’impact en Afrique, entièrement dédié au financement et à l’accompagnement des start-ups et petites et moyennes entreprises en Afrique Subsaharienne. 

L’équipe multiculturelle d’I&P est répartie sur 10 sites en Afrique (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Ghana, Kenya, Madagascar, Mali, Niger, Sénégal et l’Ouganda) ainsi qu’en France et aux Etats-Unis (Washington DC). Elle compte désormais 160 personnes spécialistes de l’investissement, de l’impact et plus généralement de l’accompagnement des entreprises africaines.

Depuis sa création en 2002, I&P a soutenu plus de 250 entreprises opérant dans des secteurs variés, basées en Afrique Subsaharienne, et en financera au moins 50 de plus chaque année. Au fil des années, I&P a développé trois gammes d’activité complémentaires (Accélération, Développement, Expansion) destinées à favoriser une croissance durable et responsable des entreprises, selon leur taille et leur maturité de développement. En complément, I&P propose des programmes de formations, des missions de conseil et met en œuvre des actions de plaidoyer en vue de contribuer à l’amélioration de l’écosystème des PME et démultiplier son impact au bénéfice des entrepreneurs.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines . Il/elle a pour mission le support à la gestion des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation…) du personnel d’I&P en France et dans les filiales.

MISSION

• Participation au pilotage de la gestion Administrative du personnel des bureaux (dossier du personnel, document administratifs, contrat de travail)
• Suivi de l’organisation du travail du siège (conditions de travail, santé, sécurité, télétravail, suivi du temps de travail, voyages)
• Participation aux projets RH (conduite du changement, amélioration continue des process existants, déploiement opérationnel des projets validés par le COMEX) ;
• Participation au pilotage du plan de formation (recensement des besoins, gestion des budgets, déploiement opérationnel, analyse des données)
• Participation à l’animation de la vie d’équipe : organisation des séminaires d’équipes, nouveaux arrivants, ;
• Participation au processus de recrutement (définition des besoins, annonce, tri des CV, entretien de premier niveau…)
• Participation à la communication interne
• Support aux opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, …)
• Suivi de la mise en place et du suivi des contrats de mutuelle et diverses assurances
• Suivi des relations sociales des bureaux et de son bon fonctionnement administratif
• Veille réglementaire et sociale

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

PROFIl

• Professionnels des ressources humaines ayant au moins 2/ 3 ans d’expérience dans un environnement international, avec une sensibilité pour les métiers de l’investissement et du développement.
• La connaissance des contextes de travail en Afrique de l’Ouest et/ou de l’Est serait un atout.
• Partage des valeurs d’I&P : esprit entrepreneurial, proximité, intégrité et exigence
• Formation souhaitée : Ecole de Commerce , MBA, Master 2.
• Langues : Français & anglais courants.
• Qualités requises : Excellentes qualités relationnelles, Adaptabilité, Capacité à communiquer, Dynamisme, Ecoute, Rigueur intellectuelle, esprit de synthèse et de négociation.

MODALITES PRATIQUES

• Contrat temps plein en CDI
• Poste basé à Paris, avec une mobilité géographique pour des missions ponctuelles en Afrique de l’Ouest, de l’Est et Madagascar
• CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le 30 Mars 2023 à m.sy@ietp.com en précisant « Chargé de mission RH ».