Chargé(e) de mission RH

Investisseurs & Partenaires (I&P) est un groupe pionnier de l’investissement d’impact en Afrique, entièrement dédié au financement et à l’accompagnement des start-ups et petites et moyennes entreprises en Afrique Subsaharienne. 

L’équipe multiculturelle d’I&P est répartie sur 10 sites en Afrique (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Ghana, Kenya, Madagascar, Mali, Niger, Sénégal et l’Ouganda) ainsi qu’en France et aux Etats-Unis (Washington DC). Elle compte désormais 160 personnes spécialistes de l’investissement, de l’impact et plus généralement de l’accompagnement des entreprises africaines.

Depuis sa création en 2002, I&P a soutenu plus de 250 entreprises opérant dans des secteurs variés, basées en Afrique Subsaharienne, et en financera au moins 50 de plus chaque année. Au fil des années, I&P a développé trois gammes d’activité complémentaires (Accélération, Développement, Expansion) destinées à favoriser une croissance durable et responsable des entreprises, selon leur taille et leur maturité de développement. En complément, I&P propose des programmes de formations, des missions de conseil et met en œuvre des actions de plaidoyer en vue de contribuer à l’amélioration de l’écosystème des PME et démultiplier son impact au bénéfice des entrepreneurs.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines basé à Paris et en lien fonctionnel avec l’équipe finance malgache et la co gérante d’I&P Madagascar. Il/elle a pour mission le support à la gestion des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation…) du personnel d’I&P en France et dans les filiales.

MISSION

• Créer les dossiers du personnel et veiller à l’archivage régulier de tous les documents requis
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (attestation de travail, domiciliation de salaire…)
• Assurer la mise en œuvre des dispositions relatives à la couverture des Soins de Santé et le suivi des contrats;
• Assurer la gestion de la paie pour l’ensemble de nos bureaux
• Assurer le suivi des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, du turnover…)
• Assurer le suivi du temps de travail (congés, voyages, maladie…)
• Établir les contrats de travail sur la base des informations fournies par le DRH
• Participer à la définition des besoins et piloter le processus de recrutement des stagiaires (annonce, tri des CV, entretien de premier niveau…)
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation (recueil et analyse des besoins, gestion administrative de la formation)
• Participer à l’animation de la vie d’équipe (organisation des séminaires d’équipe groupe et nouveaux arrivants, enquêtes de perception)
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, …)
• Participer à la gestion des carrières des salariés (suivi et analyse des entretiens d’évaluation de la performance…)
• Veille réglementaire et sociale

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

PROFIL

• Professionnels des ressources humaines ayant au moins 4 ans d’expérience dans un environnement international, avec une sensibilité pour les métiers de l’investissement et du développement.
• Maitrise de la législation sociale Malgache.
• La connaissance des contextes de travail en Afrique de l’Ouest et Est serait un plus
• Partage des valeurs d’I&P : esprit entrepreneurial, proximité, intégrité et exigence
• Formation souhaitée : Bac+4 ou 5 avec une spécialisation en business administration, RH ou équivalent
• Langues : Français courant et bonne maitrise de l’anglais.
• Qualités requises : Excellentes qualités relationnelles, Adaptabilité, Capacité à communiquer, Dynamisme, Ecoute, Rigueur intellectuelle, esprit de synthèse et de négociation, discrétion et confidentialité, maitrise des outils office.

MODALITES PRATIQUES

• Contrat temps plein en CDI
• Poste basé à Antananarivo-Madagascar, avec une mobilité géographique pour des missions ponctuelles en Afrique de l’Ouest/Est et à Paris
• CV, lettre de motivation et vos prétentions salariales à transmettre au plus tard le 07 Avril 2023 à m.sy@ietp.com en précisant « Chargé de mission RH »