Soutenir l’émergence d’une nouvelle génération d’hommes et de femmes entrepreneurs africains est au cœur du mandat d’impact d’I&P, qui a mis en place une méthodologie poussée pour suivre et maximiser les impacts de ses entreprises partenaires. I&P est par ailleurs un acteur engagé de la cause entrepreneuriale africaine et développe régulièrement des projets de plaidoyer pour amplifier son impact et faire évoluer les mentalités.

Nos objectifs d'impact

 

I&P investit dans des initiatives à fort impact social sur l’économie réelle, principalement dans les pays pauvres et fragiles du continent africain, et accompagne des entreprises responsables, favorisant une croissance inclusive et ayant un fort potentiel d’impact sur leurs parties prenantes locales : employés, clients, fournisseurs et distributeurs, État.

 

Notre stratégie d'impact s'articule ainsi autour de six piliers fondamentaux : l’entrepreneuriat, l'emploi, le genre, l’accès aux biens et services essentiels, l’environnement et le tissu économique local.

À travers ces engagements, I&P et ses entreprises partenaires répondent aux Objectifs de Développement Durable, adoptés par les Nations Unies en 2015.

 

ENTREPRENEURIAT

Notre objectif : accompagner l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneur.e.s. africain.e.s, notamment dans les pays fragiles et les moins avancés.

80% des entreprises accompagnées par I&P sont dirigées par des entrepreneur.e.s africain.e.s
 

Accompagner des entrepreneurs enracinés dans le continent est au cœur du mandat d’I&P.

I&P se focalise par ailleurs majoritairement sur l'Afrique subsaharienne francophone (Afrique de l’Ouest, Océan Indien, Afrique Centrale) où les solutions de financement pour les petites et moyennes entreprises sont beaucoup moins développées qu’en Afrique anglophone.   

Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

8.3 Promouvoir des politiques axées sur le développement qui favorisent des activités productives, la création d’emplois décents, l’entrepreneuriat, la créativité et l’innovation et stimulent la croissance des microentreprises et des petites et moyennes entreprises et facilitent leur intégration dans le secteur formel, y compris par l’accès aux services financiers.

8.5 D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale.

Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre

10.1   D’ici à 2030, faire en sorte, au moyen d’améliorations progressives, que les revenus des 40 pour cent les plus pauvres de la population augmentent plus rapidement que le revenu moyen national, et ce de manière durable

10.2   D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre

Objectif 17 : Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser.

17.5 Adopter et mettre en œuvre des dispositifs visant à encourager l’investissement en faveur des pays les moins avancés


EMPLOI
Notre objectif : Créer des emplois décents et des opportunités de formation
10 000 emplois créés ou maintenus
95% des employé.e.s bénéficient d'une couverture santé

Les petites et moyennes entreprises formelles sont des piliers de la création d’emplois, mais sont trop peu nombreuses sur le continent Africain. Pourtant les enjeux sont de taille : 450 millions d’Africains arriveront sur le marché du travail d’ici à 2050. Chaque année seuls 3 millions d'emplois formels sont créés malgré l'arrivée de 10 à 12 millions de jeunes sur le marché du travail. Une grande majorité (près de 90%) de l’emploi en Afrique est assuré par un secteur informel à faible productivité et insuffisamment structuré pour absorber les nouveaux entrants sur le marché du travail.

I&P accompagne ces entreprises et amplifient leurs impacts en termes de création d’emplois formels et décents : des emplois à rémunérations supérieures au secteur informel mais aussi plus sécurisés, donnant accès à des formations, à la sécurité sociale, aux droits sociaux et au paiement d’un salaire régulier. En partenariat avec des experts de l’assurance santé, I&P a par exemple mis en place un programme d’assistance sur-mesure pour accompagner ses entreprises partenaires dans la mise en place ou l’amélioration de leurs politiques d’assurance santé.

Aller plus loin

• Etude « Formalisation des PME en Afrique Subsaharienne »

• Etudes à 360° sur la formalisation à Madagascar et au Sénégal.


POPULATIONS LOCALES
Notre objectif : répondre à la demande non satisfaite de biens et services essentiels, alignés avec les ODD
 
75% des entreprises proposent des biens ou services qui contribuent directement aux Objectifs de Développement Durable (ODD)

Objectif 2 : Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable


GENRE
Notre objectif : Promouvoir l'égalité des genres au sein des PME africaines: leadership, gouvernance, employés
 
30% d'entreprises dirigées par des femmes

I&P vise à promouvoir l'équité entre les sexes et l'entreprenariat féminin en Afrique subsaharienne et s’est ainsi fixé comme objectif stratégique d'intégrer une perspective genre à différents niveaux :

• Les dirigeant-e-s de PME : développer le leadership des femmes et l'accès à la gouvernance d'entreprise, pour faire progresser la participation des femmes au même titre que les hommes en tant que décideurs, dans la conception et la réalisation du développement,

• Les employé-e-s : développer l'accès des femmes à des emplois décents et à des opportunités de formation,

• Les Client-e-s : répondre aux besoins spécifiques des femmes en matière de biens et services de base répondant aux objectifs de développement durable,

• Fournisseurs et distributeurs : augmenter l'activité des fournisseurs et distributeurs féminins locaux.

 

En savoir plus : « Opportunités pour combler le fossé entre les genres en Afrique »


CLIMAT

Notre objectif : promouvoir une croissance durable et développer des solutions énergétiques innovantes

 

43% des entreprises mettent en place des projets verts

I&P promeut une croissance durable et la moins consommatrice possible en énergie carbone et en ressources naturelles. I&P cible ainsi des investissements aux impacts environnementaux positifs et met en place des mesures d’atténuation des incidences sur l’environnement.

L’empreinte carbone du portefeuille est évaluée chaque année.

Mesurer nos impacts

I&P a mis en place une méthodologie rigoureuse pour mesurer et suivre les impacts de ses entreprises partenaires :

Construction d'un
portefeuille
à fort impact
 
En amont de l’investissement, I&P évalue les impacts potentiels d’un projet, ainsi que les opportunités et risques ESG (environnement, Social, Gouvernance).
 
 
 
 

Mise en place
des plans d'action
Impact et ESG
 
I&P définit avec l’entrepreneur des plans d’action ESG personnalisés entreprise par entreprise, revus annuellement.
 
Nous accompagnons les entreprises sur plusieurs axes ESG transversaux, tels que la sécurités sociale ou l'efficacité énergétique.

Mesure et évaluation
annuelle des
impacts
 
Une fois par an, I&P analyse les indicateurs d’impact collectés auprès de chaque entreprise du portefeuille.
 
Des études de terrain approfondies sont réalisées chaque année auprès d’une ou plusieurs entreprises.
 

Compte-rendu
et diffusion
de nos impacts
 
I&P publie un rapport ESG & Impact pour chacun des fonds sous gestion, ainsi qu’un rapport annuel agrégé.
 
I&P mène une politique de plaidoyer volontariste pour maximiser ses impacts.
 
 

I&P publie depuis 2020 un rapport d'impact annuel, dressant un tableau global de nos résultats d'impacts, tous programmes et véhicules confondus. Ce rapport vient ainsi compléter les rapports d'impact spécifiques à chaque fonds et programme d'I&P.

Le rapport présente notre méthodologie d'impact et passe en revue les principales réalisations et indicateurs clés à travers les six piliers de notre stratégie d'impact.

 

I&P publie également un rapport annuel sur les enjeux ESG & d'Impact pour chacun des fonds sous gestion.

 

Plaidoyer

I&P est engagé dans une politique de plaidoyer volontariste pour la reconnaissance des PME comme vecteurs de changement et la promotion de solutions de financement adaptées en Afrique. L’objectif premier de cette mission de plaidoyer : aller au-delà des seuls impacts d’I&P – forcément limités par rapport à l’ampleur des défis auquel est confronté le continent africain – et avoir un effet démultiplicateur pour accroitre sa contribution à l’agenda du développement africain:

Nos objectifs de plaidoyer

Stimuler l’esprit entrepreneurial en Afrique et promouvoir une nouvelle génération d’hommes et de femmes entrepreneurs sur le continent

Favoriser l’essor du capital-investissement en Afrique, une solution de financement pertinente pour les PME

Mobiliser des financements et contribuer au développement de l’investissement d’impact en Afrique et dans le monde

NOS PUBLICATIONS

I&P publie des études et rapports abordant de manière très concrète ses thématiques d’expertise : investissement d’impact, accompagnement des PME, capital-investissement…

 

Formalisation des PME en Afrique Subsaharienne
Date de publication:
Octobre 2019
Auteur:
I&P
Langue:
Français, Anglais
I&P publie un rapport synthétique, basé sur un retour d'expérience concret, sur les enjeux et impacts de la formalisation des PME en Afrique Subsaharienne.
Promouvoir l'éducation en Afrique : défis et opportunités pour l'investisseur d'impact
Date de publication:
Septembre 2019
Auteur:
I&P, FERDI
Langue:
Français, Anglais
Entre mai 2018 et juillet 2019, la Ferdi a conduit une étude de faisabilité sur l'éducation en Afrique. Ses observations et conclusions ont ouvert la réflexion pour élaborer le programme d’impact I&P Éducation et Emploi.
Quinze ans, Quinze leçons d'Afrique
Date de publication:
Janvier 2018
Auteur:
I&P
Langue:
Français, Anglais
Un document inédit conçu par l’équipe d’I&P qui revient sur les principaux enseignements tirés de 15 années d’investissement auprès de start-up et de petites et moyennes entreprises en Afrique Subsaharienne.
IPDEV, une initiative pionnière pour la promotion des PME africaines
Auteur:
I&P
Langue:
Anglais
Un court document revenant sur les succès, difficultés et principaux enseignements tirés de son premier fonds d'impact: Investisseur & Partenaire pour le Développement (IPDEV).
Investir dans le développement en Afrique
Auteur:
I&P, FERDI
Langue:
Français, Anglais
Une étude démontrant en quoi l'investissement d'impact constitue une réponse efficace et innovante aux défis développementaux du continent, en se basant sur une analyse approfondie secteur par secteur.
Investir dans les Petites et Moyennes Entreprises en Afrique
Auteur:
I&P, INSEAD, ANDE
Langue:
Français, Anglais
Un guide pratique ayant pour objectifs de stimuler le développement du capital-investissement en Afrique et d’encourager la création d’équipes de gestion sur le continent

ARTICLES & BLOG

L’équipe d’I&P partage régulièrement auprès de médias et blogs spécialisés son expérience et ses bonnes pratiques sur les thématiques de l’investissement d’impact et de l’entrepreneuriat africain.

Investissement d'impact: passer du discours à la preuve
Auteur:
J.-M. Severino, E.Debled, E. Nocquet, C. Bourrin
Langue:
Français, Anglais
Source:
Making Finance Work for Africa
Three things we have learned about investing in African small businesses and in fragile countries
Auteur:
J.-M. Severino
Langue:
Anglais
Source:
OCDE
Small Business Acts : Catalyseurs de l’entrepreneuriat africain
Auteur:
J.-M. Severino, J. Hajdenberg
Langue:
Français
Source:
OCDE
Promouvoir durablement les petites entreprises africaines
Auteur:
J.-M. Severino
Langue:
Français, Anglais
Source:
Revue Secteur Privé & Développement
Promouvoir des PME africaines responsables
Auteur:
Elodie Nocquet
Langue:
Français, Anglais
Source:
Revue Secteur Privé & Développement
Development Partners, One More Push for Greater Impact!
Auteur:
J.-M. Severino, P. Baraton
Langue:
Anglais
Source:
FERDI
Développement: que peut-on attendre de 2015?
Auteur:
J.-M. Severino, M. Bouyé
Langue:
Français
Source:
Revue Projet
L'Afrique dans la gouvernance économique et financière mondiale
Auteur:
P. Baraton, J.-M. Severino
Langue:
Français
Source:
Association d'Economie Financière
A New Economic Path for Sub-Saharan African Countries through Private Impact Equity
Auteur:
P. Baraton, J.-M. Severino
Langue:
Anglais
Source:
Brookings
Le grand boom économique de l’Afrique
Auteur:
J.-M. Severino, E. Debled
Langue:
Français, Anglais
Source:
Project Syndicate

Zoom : le blog Entreprenante Afrique

En 2018, I&P a inauguré « Entreprenante Afrique », en partenariat avec la Ferdi et Le Club Africain des Entrepreneurs, un blog pour aborder les enjeux propres à l’entrepreneuriat africain.

Le blog Entreprenante Afrique est un espace d’expression ouvert et une ressource qui s’adresse à la fois aux entrepreneurs africains et ceux qui aspirent à le devenir, aux acteurs qui ont pour mission de soutenir l’entrepreneuriat africain (acteurs du développement, investisseurs, incubateurs, réseaux, conseillers…) et aux chercheurs qui souhaitent partager ou mieux comprendre le contexte africain dans lequel évoluent les entrepreneurs. Il regroupe articles de recherches, partages d’expériences et témoignages de terrain sur l’entreprise africaine.

OUVRAGES

Ouvrages

Bâtisseurs d'Afrique
Date de publication:
Mars 2020
Auteur:
Nathalie Madeline
Langue:
Français
Editeur:
Editions Eyrolles
L'Intuition de l'Afrique
Date de publication:
Février 2018
Auteur:
P. Daubert
Langue:
Français
Editeur:
L'Harmattan
Entreprenante Afrique
Auteur:
J.-M. Severino, J. Hajdenberg
Langue:
Français
Editeur:
Odile Jacob
Le Temps de l'Afrique
Auteur:
J.-M. Severino, O. Ray
Langue:
Français, Anglais
Editeur:
Odile Jacob
Guide de la Microfinance
Auteur:
S. Boyé, J. Hajdenberg, C. Poursat
Langue:
Français
Editeur:
Eyrolles
French