Chargé(e) ESG, Climat et Genre - Programme CATALI.5°T

A propos d'Investisseurs & Partenaires

Investisseurs & Partenaires (I&P) est un investisseur d’impact s’adressant aux Entrepreneurs, startups et PME africaines. Depuis sa création en 2002, I&P a accompagné plus de 250 entreprises situées dans 16 pays d'Afrique Subsaharienne. I&P investit dans des initiatives à fort impact social et environnemental sur l’économie réelle, principalement dans les pays pauvres et fragiles du continent africain, et accompagne des entreprises responsables, favorisant une croissance inclusive et ayant un fort potentiel d’impact sur leurs parties prenantes locales : employés, clients, fournisseurs et distributeurs, Etat. Pour cela I&P gère plusieurs fonds d’investissement et programmes d’accélération, capitalisés par des investisseurs internationaux, publics, privés, des fondations et des individus (www.ietp.com). 

Au sein de la gamme I&P Accélération, 3 programmes sont en cours de mise en œuvre : I&P Accélération au Sahel, I&P Accélération Technologie, I&P Digital Energy ; et 2 nouveaux programmes sont en lancement :  FARM (secteur agri/agro) et CATAL1.5°T (secteur Climat). Chaque programme vise à financer et accompagner des start-ups et TPE qui ne sont pas encore prêtes à recevoir du financement en capital en Afrique Subsaharienne. Ces programmes sont financés principalement par des bailleurs : AFD, UE, GIZ, USAID, Fonds Vert pour le Climat, etc. 

Objectifs

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur ESG-Impact I&P et du / de la responsable de programme CATAL1.5°T, le/la chargé(e) ESG Climat, et Genre du programme CATALI.5T est responsable de la mise en œuvre du plan d’action Climat, ESG et Genre du programme. Il est en contact direct avec (i) les équipes d’amorçage chargées d’accompagner les entrepreneurs, (ii) les entrepreneurs et leurs équipes, ainsi que (iii) les autres membres de l’équipe de coordination I&P Accélération.

Missions

• Point focal Climat, ESG et Genre :
  • Gérer la relation avec le bailleur sur les enjeux Climat, ESG & Genre (échanges réguliers avec l’équipe GIZ spécialisée sur ce sujet)
  • Superviser le suivi des émissions évitées pour le portefeuille et guider les équipes d’amorçage pour atteindre des objectifs du programme en matière de réduction de CO2
  • S’assurer de la mise en place du plan d’action ESG (cf document Plan d’action ESG) et Genre
  • Devenir le référent « technique » du programme pour le calcul des émissions de CO2 : participer aux ateliers de formation sur la méthodologie de calcul des émissions de CO2 évitées par les entreprises financées et prendre en main la méthodologie pour la diffuser aux équipes d’amorçage
  • Plus largement faire progresser I&P sur sa stratégie climat et la prise en compte de l’impact climat (atténuation) de ses financements :
    • Documenter les réussites et les enseignements tirés en matière  d'innovation climatique pour les diffuser au sein d’I&P et en dehors
    • Former et diffuser aux équipes I&P la méthodologie de calcul des émissions évitées
    • Faire évoluer les outils ESG pour une meilleure prise en compte des enjeux climat
    • Produire une fiche de capitalisation sur le sujet de l’atténuation climat
    • Organiser une veille sur le sujet du financement climatique et la mesure de ses impacts
    • Participer à des évènements liés à la thématique du financement climatique et la mesure de ses impacts.
• Intégration des sujets Climat, ESG & Genre à chaque étape du cycle de vie d’une entreprise financée par le programme CATAL1.5°T : éligibilité, due diligence, validation du dossier, suivi du dossier :
  • Mettre à jour l’outil ESG I&P en l’adaptant aux spécificités du programme
  • Participer aux comités pertinents pour la sélection et la validation des dossiers en instruction : éligibilité (notamment score CO2), Comité d’Ouverture de Dossier, Comité d’Amorçage
  • Participer à l’élaboration des plans de création de valeur Climat, ESG et Genre pendant la phase de Due Diligence
  • Participer au suivi des entreprises en portefeuille (revue + visite) sur les sujets Climat, ESG et Genre.
• Formation de l'écosystème : 
  • Contribuer à la conception d’une formation ESG en ligne pour les entreprises bénéficiaires et SAE (maquette et contenu pédagogique, cas d’études, quizz…)
  • Former plusieurs cohortes d’entrepreneurs et de SAE sur les sujets ESG & Genre (création d’ateliers, mentorat, intervention de spécialistes…).
• Reporting ESG & Genre : 
  • Concevoir les questionnaires d’impact annuels et collecter les données auprès des entreprises bénéficiaires
  • Traiter et analyser les données (statistiques descriptives, analyses croisées)
  • Rédiger les rapports annuels ESG & Genre pour le bailleur (en anglais)
  • Contribuer au reporting trimestriel sur certains indicateurs clés du projet

Profil & Compétences recherchés

• Profil Grande Ecole (Commerce, Ingénieur, Généraliste) MBA, économiste ou Diplôme universitaire en développement.
• Expérience et très bonnes connaissances de la finance climat orientée secteur privé (atténuation)
• Très bon niveau en Français et en Anglais
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en relation avec le poste, notamment Due Diligences ESG Impact
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et rigueur intellectuelle, avec une capacité à mener des recherches
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Forte autonomie, adaptabilité et curiosité sur les sujets du climat, de la mesure des impacts et du développement africain
• Intérêt et motivation pour le développement et l’entrepreneuriat africain
• Esprit entrepreneurial et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps 
• Communication et relationnel aisés

Atouts du poste

Ce poste est une opportunité unique au sein d’une équipe engagée et diversifiée présente depuis une vingtaine d’année aux côtés des PME africaines avec une mission d’impact forte, mais aussi aux côtés d’interlocuteurs diversifiés : investisseurs, équipes d’investissement, partenaires. Il offre aussi la possibilité de jouer un rôle clé de structuration au niveau continental de l’impact de ces équipes dynamique. Le/la candidat(e) rejoindra une équipe en pleine expansion.

Conditions

• Contrat à temps plein en CDI 
• Basé à Abidjan
• Démarrage en janvier 2024
• Rémunération selon profil
• Mobilité : 3 à 6 déplacements hors Côte d’Ivoire d’une semaine sont prévus par an

CV et lettre de motivation à transmettre à Yannick Aboh (y.aboh@ietp.com), et Raphael Dumont (r.dumont@ietp.com), en précisant « Chargé(e) ESG Impact Climat – CATAL1.5°T » en objet de mail. Les candidats pré-retenus seront contactés pour un entretien. Sans retour 4 semaines après l’envoi de votre candidature, merci de considérer que celle-ci n’a pas été retenue.