Chargé(e) ESG - I&P Accélération

A propos d'Investisseurs & Partenaires

Investisseurs & Partenaires (I&P) est un investisseur d’impact s’adressant aux Entrepreneurs, startups et PME africaines. Depuis sa création en 2002, I&P a accompagné plus de 260 entreprises situées dans 16 pays d'Afrique Subsaharienne. I&P investit dans des initiatives à fort impact social et environnemental sur l’économie réelle, principalement dans les pays pauvres et fragiles du continent africain, et accompagne des entreprises responsables, favorisant une croissance inclusive et ayant un fort potentiel d’impact sur leurs parties prenantes locales : employés, clients, fournisseurs et distributeurs, Etat. Pour cela I&P gère plusieurs fonds d’investissement et programmes d’accélération, capitalisés par des investisseurs internationaux, publics, privés, des fondations et des individus (www.ietp.com). 

Au sein de la gamme I&P Accélération, 3 programmes sont en cours de mise en œuvre : I&P Accélération au Sahel, I&P Accélération Technologie, I&P Digital Energy ; et 2 nouveaux programmes sont en lancement :  FARM (secteur agri/agro) et CATAL1.5°T (secteur Climat). Chaque programme vise à financer et accompagner des start-ups et TPE qui ne sont pas encore prêtes à recevoir du financement en capital en Afrique Subsaharienne. Ces programmes sont financés principalement par des bailleurs : AFD, UE, GIZ, USAID, Fonds Vert pour le Climat, etc.

Objectifs

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur ESG-Impact I&P basé à Abidjan et du / de la responsable de programme IPAT/IPDE/FARM, le/la chargé(e) ESG Impact est responsable de la mise en œuvre du plan d’action ESG et Impact des programmes IPAT/IPDE et FARM. Il est en contact direct avec (i) les équipes d’investissement chargées d’accompagner les entrepreneurs, (ii) les entrepreneurs et leurs équipes, ainsi que (iii) les autres membres de l’équipe de coordination I&P Accélération.

Missions

Pour les programmes I&P Accélération au Sahel / I&P Accélération Technologie / I&P Digital Energy / FARM :

• Capitalisation sur les enjeux ESG / Impact en vue d’un partage avec le reste de l’équipe I&P :
  • Animer et participer à la réflexion sur l’évolution de la mesure de l’ESG / impact au sein de la famille ESG
  • Contribuer à l’élaboration d’une stratégie I&P climat orientée «adaptation au changement climatique :
    
    • Recherche sur la littérature adaptation climat secteur privé
    • Définir des indicateurs à suivre et une méthodologie climat dans le cadre du programme FARM
    • Contribution à la réflexion sur la stratégie Climat d’I&P en général
  • Préparation d’un rapport annuel accélération ESG / Impact pour mettre en avant les résultats atteints par les programmes
  • Veille ESG Impact sur sujets liés aux progammes (agriculture, énergie, climat)
• Relation bailleurs :
  • Être la personne de référence auprès des bailleurs et des partenaires des programmes sur les enjeux Climat, ESG & Impact
• Due Diligence :
  • Adapter l’outil ESG (outil d’analyse et de scoring ESG Impact) aux spécificités de chaque programme  d’accélération
  • Relire et valider avant financement le contenu de l’outil ESG rempli par les équipes d’amorçage
  • Participer à l’élaboration des plans de création de valeur Climat, ESG et Impact pendant la phase de Due Diligence
  • Participer aux comités de sélection des entreprises et donner son avis sur les entreprises financées en challengeant les équipes d’investissement sur la prise en compte des enjeux ESG / Impact
• Suivi du portefeuille d’entreprises :
  • Faire le suivi du plan d’action ESG pour chaque entreprise en portefeuille
  • Participer aux réunions trimestrielles de revue du portefeuille
  • Visite des entreprises en portefeuille pour une analyse terrain des risques et impacts ESG
  • Former les équipes d’amorçage sur l’intégration des enjeux ESG Impact dans leur activité de financement et d’accompagnement
• Reporting :
  • Préparer le reporting semestriel et annuel à destination des bailleurs
  • Traiter et analyser les données (statistiques descriptives, analyses croisées)
  • Suivi des indicateurs clés du programme concernant l’ESG / Impact : création d’emplois, taux de formalisation, qualité des emplois, emplois jeune, emplois femme, effet de levier, pratiques de gestion, etc.

Profil & Compétences recherchés

• Profil Grande Ecole (Commerce, Ingénieur, Généraliste) MBA, économiste ou Diplôme universitaire en développement.
• Très bon niveau en Français et en Anglais
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle sur les enjeux ESG/Impact appliquée au secteur privé en Afrique sub-saharienne, notamment Due Diligences ESG Impact
• Expérience dans le secteur de l’adaptation au changement climatique
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et rigueur intellectuelle, avec une capacité à mener des recherches
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Forte autonomie, adaptabilité et curiosité sur les sujets du climat, de la mesure des impacts et du développement africain
• Intérêt et motivation pour le développement et l’entrepreneuriat africain
• Esprit entrepreneurial et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps 
• Communication et relationnel aisés.

Atouts du poste

Ce poste est une opportunité unique au sein d’une équipe engagée et diversifiée présente depuis une vingtaine d’année aux côtés des PME africaines avec une mission d’impact forte, mais aussi aux côtés d’interlocuteurs diversifiés : investisseurs, équipes d’investissement, partenaires. Il offre aussi la possibilité de jouer un rôle clé de structuration au niveau continental de l’impact de ces équipes dynamique. Le/la candidat(e) rejoindra une équipe en pleine expansion.

Conditions

• Contrat à temps plein en CDD de 24 mois
• Basé à Abidjan
• Démarrage en février 2024
• Rémunération selon profil
• Mobilité : 2 à 3 déplacements hors Côte d’Ivoire d’une semaine sont prévus par an

CV et lettre de motivation à transmettre à Yannick Aboh (y.aboh@ietp.com), et Raphael Dumont (r.dumont@ietp.com), en précisant « Chargé(e) ESG Impact – Accélération » en objet de mail. Les candidats pré-retenus seront contactés pour un entretien.

Sans retour 4 semaines après l’envoi de votre candidature, merci de considérer que celle-ci n’a pas été retenue.