African Management Initiative

Secteur d'activité: Education & Formation
Statut: In progress
Fond associé: IPAE 2
Entrepreneur: Jonathan Cook, Rebecca Harrison
Pays: Kenya
A propos:

 

Lancée en 2014, African Management Initiative (AMI) propose une offre pionnière de formations professionnelles à destination des entrepreneurs et managers africains.

AMI a développé 45 modules pratiques - incluant plus de 2000 outils - avec les principales écoles de commerce africaines et des experts mondiaux de formations adultes. Les programmes de formation d'AMI sont basés sur une offre combinée de matériel en ligne et d'ateliers avec des experts dans leur domaine.

A travers ces programmes, AMI vise à atteindre 20 000 personnes basées dans 11 pays africains différents.

 

LES ENTREPRENEURS

AMI a été co-fondée par Jonathan Cook et Rebecca Harrison.

Jonathan Cook est l'actuel président du conseil d'administration d'AMI. Il a plus de 25 ans d'expérience dans l'enseignement, l'animation, et le coaching. Avant de fonder AMI, Jonathan a passé près de 10 ans à la GIBS, l'une des principales écoles de commerce africaines, où il a notamment été Directeur de la formation des cadres, Directeur Académique, Directeur Exécutif et enfin Directeur de la Business School jusqu'en décembre 2013.

 

 

Rebecca Harrison est l'actuelle PDG d'AMI et dirige l'équipe depuis sa création. Auparavant, Rebecca a passé 9 ans en tant que correspondante à l'étranger et Directrice de l'agence de presse Reuters News Agency, où elle a dirigé la couverture des affaires en Afrique et réalisé des reportages sur la politique, les marchés et le développement dans 13 pays d'Afrique, d'Europe et du Moyen Orient. Rebecca a obtenu un MBA en entrepreneuriat au Gordon Institute of Business Science en Afrique du Sud, où elle a reçu une bourse de la Kellogg Foundation pour mener des recherches sur l'innovation dans les marchés à faible revenu. Elle est passionnée par la démocratisation du développement des compétences et le soutien à l'entreprenariat en Afrique grâce à des outils d'apprentissage pratiques et abordables.

 

 

PARTENARIAT AVEC I&P

I&P est engagé auprès d'AMI afin de:

• Soutenir le déploiement des programmes AMI dans les pays actuels et sur de nouveaux marchés

 

IMPACTS ATTENDUS

• Apporter une éducation de qualité aux cadres moyens des entreprises africaines

• Offrir aux jeunes, aux femmes et à un plus grand nombre de petits entrepreneurs des programmes de formation à l'employabilité et de formation à l'entrepreneuriat

 

 

En portefeuille depuis: 2018
en-savoir-plus

Centre d’Appui à l’Initiative Féminine (CAIF)

Secteur d'activité: Education & Formation
Statut: In progress
Fond associé: Teranga Capital
Entrepreneur: Arame Dramé, Insa Seydou Dramé
Employés: 5
Pays: Sénégal
A propos:

 

Le Centre d’Appui à l’Initiative Féminine (CAIF) est un centre de formation professionnelle spécialisé dans les métiers de la restauration et de l’hôtellerie, de la couture et du stylisme, de la coiffure et de l’esthétique.

Créé il y a 14 ans, le CAIF jouit d’une bonne expertise pour offrir à ses apprenants, principalement des jeunes femmes, des formations de bonne qualité et adaptées au marché de l’emploi.

 

LES ENTREPRENEURS

Madame Arame Dramé est la fondatrice du CAIF, qu’elle a dirigé de sa création jusqu’en 2016. Elle reste aujourd’hui active dans la structure et utilise sa notoriété et son expérience pour avoir des contrats de formation avec des partenaires institutionnels. Mme Dramé est enseignante de formation, spécialiste des questions d'éducation et a travaillé de 1989 à 2016 à l’Institut National d’Etudes et d’Action pour le Développement de l’Education (INEADE) où elle s’est intéressée à la formation professionnelle et aux problématiques de déscolarisation des jeunes au Sénégal. Elle est titulaire d’un diplôme DUEL 2 d’anglais de l’UCAD et d’un certificat de Formation en Entreprenariat de la SODIDA.

Depuis 2016, l’école est dirigée par Insa Seydou Dramé, fils de la fondatrice et promoteur du projet. Il décide de rejoindre l’entreprise familiale en 2012, où il occupe successivement les fonctions de Directeur Général intérimaire pendant 2 ans, de Directeur de la formation continue et des relations extérieures et de Directeur des Opérations. Il travaillait auparavant pour Huawei Technologies en tant qu'ingénieur Front office. Il est titulaire d’un DEUG en sciences et technologies pour l'Ingénieur de l'université Paris 13, d’un Master Professionnel de L’Institut Africain de Management (IAM) de Dakar en Gestion de projet.

 

PARTENARIAT AVEC TERANGA CAPITAL

L’accompagnement de Teranga Capital dans le CAIF vise à :

• Soutenir la réflexion stratégique sur les extensions d'activités,

• Structurer et développer des méthodes et outils de gestion,

• Mettre en relation l’entreprise avec les entreprises partenaires au Sénégal et à l'étranger

 

IMPACTS ATTENDUS

• Social : création et formalisation d’emplois permanents, formation professionnelle diplômante à coût abordable destinée à une cible jeune exclue du système scolaire classique, insertion des diplômés dans le milieu professionnel.  

• Gouvernance: mise en place d'outils de gestion financière et administrative, formalisation des procédures.

 

 

En portefeuille depuis: 2018
en-savoir-plus

Vallesse Éditions

Secteur d'activité: Education & Formation
Statut: In progress
Fond associé: Comoé Capital
Entrepreneur: Fidèle Diomandé
Employés: 10
A propos:

 

Créée en 2005, VALLESSE est une maison d’édition ivoirienne intervenant dans les secteurs de la littérature générale, la littérature jeunesse et le parascolaire. VALLESSE possède un fonds éditorial composé de cinq collections et de soixante-dix ouvrages environ dont trente-trois sont agréés au programme scolaire. Elle réunit des auteurs de référence et participe à la promotion de jeunes auteurs via le Concours Littéraire Manuscrit d’Or.

VALLESSE est membre actif de l’ASSEDI (Association des Editeurs de Côte d’Ivoire) et de l’Association des Editeurs Francophones au Sud du Sahara (AFRILIVRES).

 

VALLESSE a remporté 3 prix lors du Salon International du Livre (SILA) d’Abidjan 2018 :

• Le prix SILA de l'Edition 2018 avec le roman "Tristesse au paradis" de Grâce Minlibé

• Le prix Jeanne de Cavally 2018 avec "La veste de Grégoire" de Serge GRAH

• La mention spéciale du prix Bernard B. Dadié du Jeune Ecrivain 2018 avec le roman "Tristesse au paradis" de Grâce Minlibé

 

L’ENTREPRENEURE

Fidèle Diomandé a travaillé entre 2001 et 2005 chez les éditions NEI-CEDA à la direction de la fabrication, ainsi qu’au service communication et pédagogie. Elle rejoint ensuite l’imprimerie Nour. Après quelques mois dans cette entreprise, elle décide de créer Vallesse, portée par sa passion à la fois pour le livre et pour l’entrepreneuriat.

Elle est titulaire d’une licence (2000) et d’une maîtrise (2001) en sciences de gestion de l’université d’Abidjan. Elle a par ailleurs assisté à plusieurs séances de formation organisées par le CAFED (Centre Africain de Formation à l’Édition et à la Diffusion) notamment sur le numérique et la rédaction de contrats d’éditions. En 2003, elle a effectué un stage de formation sur la chaîne graphique à l’Imprimerie Real Graphique à Belfort (France).

Elle est par ailleurs trésorière de l’association des éditeurs de Côte d’Ivoire.

 

APPUI DE COMOÉ CAPITAL

• Renforcer le fonds éditorial en cahiers à travers la collection « Les cahiers de la réussite », cahiers d’activité à usage unique en général

• Identification de nouveaux canaux de distribution

• Soutenir la formalisation et la structuration de l’entreprise (comptabilité, ressources humaines, etc.)

 

IMPACTS CLÉS

• Renforcer un acteur de l'édition à vocation éducative qui favorise un large accès aux contenus éducatifs et à la littérature jeunesse en Côte d'Ivoire

 

En portefeuille depuis: 2018
en-savoir-plus

Enko Education

Secteur d'activité: Education & Formation
Statut: In progress
Fond associé: IPAE 1
Entrepreneur: Cyrille Nkontchou, Eric Pignot
Participation I&P: 13,4%
Employés: 50
A propos:

Enko Education ambitionne de structurer l’un des plus larges réseaux de lycées privés en Afrique Sub-Saharienne, en portant une attention particulière aux pays d’Afrique francophone.

 

Enko donne accès à une formation renommée et de grande qualité en vue de faciliter l’accès aux universités internationales. Enko noue des partenariats avec des lycées existants pour développer un programme de 3 ans permettant d’obtenir une accréditation « Baccalauréat international » (IB), largement reconnue par les universités internationales.

L’offre s’adresse principalement aux classes moyennes intermédiaires et supérieures, avec un positionnement compétitif par rapport aux lycées internationaux offrant l’IB en Afrique (le modèle d’Enko permet de diviser les frais de scolarité par quatre). Enko prévoit également d’accueillir des élèves boursiers dans ses écoles.

 

Les programmes d’Enko ont déjà été mis en œuvre au Cameroun, en Afrique du Sud, au Mozambique, et en Côte d’Ivoire. À terme, Enko vise l’ouverture de plus de 30 écoles dans une vingtaine de pays, principalement en Afrique francophone, ainsi qu’en Afrique australe.  

 

LES ENTREPRENEURS

 

Cyrille Nkontchou, fondateur et Président

Cyrille Nkontchou a fondé Enko Capital Management LLP, une société de gestion d’actifs basée à Johannesburg et à Londres ; il en est aujourd’hui le directeur associé. Il est également le fondateur et le président exécutif de LiquidAfrica Holdings Limited. Ayant débuté sa carrière en France en tant que consultant chez Andersen Consulting (devenu, depuis, Accenture), il a travaillé par la suite à Londres pour Merrill Lynch. Il est titulaire d’un diplôme d’économie de l’Institut d’Études Politiques de Paris et d’un MBA de la Harvard Business School. 

 

 

Eric Pignot, Co-fondateur et Directeur des opérations

Avant de rejoindre le groupe Enko Education, Eric travaillait en tant que consultant au sein de l’équipe Télécommunication & Média chez Bearing Point. Eric est diplômé du MBA de Sloan, la "business school" du MIT. Il a profité de son expérience en MBA pour étudier de quelles façons les nouvelles technologies allaient transformer le secteur de l’éducation en Afrique Sub-Saharienne.

 

 

PARTENARIAT I&P 

I&P s'est engagé aux côtés d’Enko afin de :

• Soutenir sa croissance panafricaine

• Participer à la gouvernance

• Accompagner la mise en place d’un programme de bourses afin d’élargir l’accès auprès des classes moyennes émergentes  

 

IMPACTS ATTENDUS

• Développer un réseau de 30 écoles, avec plus de 10 000 étudiants chaque année

• Accès aux universités internationales

• Des dizaines de professeurs formés aux standards internationaux

 

 

En portefeuille depuis: 2016
en-savoir-plus
Site Internet
http://www.enkoeducation.com/

Trainis

Secteur d'activité: Education & Formation
Statut: In progress
Fond associé: IPDEV1
Entrepreneur: Daouda Coulibaly
Participation I&P: 35%
Employés: 15
Pays: Mali
A propos:

La société TRAINIS, créée en 2008 par Daouda Coulibaly, propose des formations généralistes de haut niveau en management. Ces formations sont concentrées sur une à trois semaines et animées par un collège d’experts formateurs d’origine africaine ou européenne. TRAINIS répond à un besoin fort de formation parmi les cadres africains qui veulent se mettre en phase avec les standards internationaux. Dans un contexte d’ouverture à la mondialisation, ces managers cherchent à accélérer leur carrière, jusque-là pénalisée par une formation de base considérée comme insuffisante.

 

L'ENTREPRENEUR

Originaire du Mali, Daouda Coulibaly obtient une bourse d’excellence qui lui permet de poursuivre ses études supérieures en France. Il y poursuit des études de géographie et obtient un Master dans ce domaine. En parallèle, il se forme en autodidacte à l’informatique et crée notamment le site Africarrières, dédié aux offres d’emploi en Afrique et qui comptait déjà plus de 100 000 abonnés à l’époque.

A son retour au Mali, les opportunités d’emploi sont rares, aussi décide-t-il de créer, avec sa femme, sa propre société de services informatiques, en commençant par revendre des ordinateurs achetés en France. C’est alors qu’ils constatent le sérieux problème de compétences en matière informatique et le réel besoin de formation dans ce domaine. Il démarre donc une activité de formation avec succès, puis se diversifie dans l’offre de séminaires internationaux de management, à plus forte valeur ajoutée. Il a su mobiliser des formateurs de grande qualité, autour de formations de management généralistes, sur des thèmes tels que la gestion de projet, les RH, et le management stratégique.

 

PARTENARIAT AVEC I&P

I&P s’est engagé aux côtés de TRAINIS : 

• En identifiant les prescripteurs et prospects des différentes « lignes de produits » de TRAINIS

• En participant à l’élaboration du plan de développement stratégique à 3 ans

• En apportant un appui à la conception et la formalisation de la politique de communication de l’entreprise

 

IMPACTS

• Création d’un acteur sous-régional de la formation professionnelle s’adressant aux cadres africains

• 15 emplois maintenus en 2015 dont le tiers sont des femmes

• 11 personnes formées

• 15 fournisseurs locaux

 

En portefeuille depuis: 2010
en-savoir-plus