I&P Education et emploi

La création du Groupe ASAFIN-IFPT est née de la volonté de ses membres fondateurs de soutenir la territorialisation de la formation professionnelle, tout en exportant le savoir-faire du modèle ASAFIN au profit de tous les jeunes sénégalais.​​

Ce centre a une forte vocation sociale et accueille chaque année près de 1000 jeunes venus de tout le Sénégal avec 5 centres, à Dakar la capitale, Keur Massar- Rufisque (banlieue de la capitale), et dans 3 régions : Kaolack, Mbour et Maleme Hodar.​

L’ENTREPRENEUR : ​

ASAFIN a été créé à Dakar en 1981 par M. Alioune Badara Kane, qui dispose d'une expérience confirmée de plusieurs années dans la formation professionnelleet technique.​​
En 2020, le centre a été restructuré par un groupe et est aujourd'hui dirigé par M. Ngouda Fall Kane, fils du fondateur. ​
M. Kane, est titulaire d'une licence en sciences économiques et d'un BTS en comptabilité gestion. Il a occupé plusieurs postes au sein du groupe avant de devenir le Gérant et Directeur du Centre du Groupe ASAFIN-IFPT en 2020.​

PARTENARIAT AVEC I&P :

Le Groupe ASAFIN est accompagné par I&P dans le cadre du programme Covid-19 Recovery and Resilience Program (CRRP) de la Mastercard Foundation.

IMPACT ATTENDUS :

• Sauvegarde : Réhabilitation des bâtiments, sécurité incendie, installation d'une infirmerie et d'équipements individuels de sécurité pour les apprenants​
• Numérisation : Installation d'une salle informatique​
• Employabilité : Assistance technique pour améliorer les services d'orientation professionnelle, renforcer les compétences non techniques et créer un fonds d'amorçage pour l'auto-entreprenariat.​

YARANI est un centre de formation professionnelle privé fondé en 1990 par l'Association pour l'éducation et le développement (EDE).

L'établissement a  été créé pour soutenir la promotion des femmes de tous âges et de toutes conditions sociales dans la société par le biais de qualifications professionnelles.

L'école propose une formation professionnelle et une formation continue dans les domaines de la restauration, de l'hôtellerie et de l'aide-soignante à des femmes uniquement. Le campus de l'école est situé à Abidjan en Côte d'Ivoire.

L'entrepreneur

Après 10 ans dans l'enseignement secondaire, Marie-Odile CACHIA a rejoint Yarani en 1994 en tant que Directrice Générale. 

Elle est titulaire d'un BAC G2, d'un CPECF, d'un BTS en comptabilité, et de nombreux certificats (Psychopédagogie, Gestion hôtelière, Numérisation des services de formation, ...) depuis 16 ans.
 

Partenariat avec I&P

Yarani est accompagné par I&P dans le cadre du programme Covid-19 Recovery and Resilience Program (CRRP) de la Mastercard Foundation.

Impacts attendus 

• Améliorer la qualité de l'enseignement de l'éducation avec le développement de la formation à court terme, l'acquisitiond'équipements pédagogiques et la formation des enseignants
• Améliorer l'employabilité avec le renforcement de la formation en alternance, la formation des agents des centres de carrière, et une assistance technique pour la mesure de l'employabilité
• Mettre en place un programme de bourses d'études pour soutenir 25 femmes
• Améliorer la résilience en recrutant un gestionnaire de communauté et en lançant une campagne de marketing.

L'Institut Africain Des Sciences de la santé Mame Diarra Bousso (IASS MDB) est une école privée de formation professionnelle spécialisée dans le domaine de la santé, qui délivre des diplômes d'Etat permettant de travailler dans des structures privées et publiques. Son objectif est de combler le manque de professionnels de la santé au Sénégal. 

En 2023, l'école compte plus de 500 étudiants sur ses 3 campus (Dakar, Louga, Touba).

L'entrpreneur 

Ndèye Sokhna DIENG, fille aînée du fondateur, a pris la direction de l'école en tant que PDG.

Diplômée en gestion d'entreprise, elle a fait toute sa carrière professionnelle au sein de l'école en occupant successivement de 2001 à2021 les postes de secrétaire, caissière, aide-comptable, comptable, directrice administrative et financière.

Partenariat avec I&P

L'IASS MDB a reçu 93 208 dollars par le biais du programme Covid-19 Recovery and Resilience Program (CRRP) de la Mastercard Foundation.

Impacts attendus 

• Améliorer la qualité de l'enseignement avec la réhabilitation du campus annexe de Dakar, l'aménagement de la bibliothèque de Dakar et la mise à niveau de l'équipement des salles de travaux pratiques.
• Améliorer la numérisation par l'installation d'une plateforme ERP aux campus de Louga et Touba et l'amélioration de la connectivité aux campus de Louga et Touba.
• Fournir une assistance technique pour la mise à niveau des services des transporteurs
• Installation d'une infirmerie à Louga et Touba / modernisation de l'infirmerie du campus de Dakar et amélioration de la santé et de la sécurité des étudiants
• Mise en place d'un programme de bourses pour 15 jeunes étudiants de Mame Diarra sur le campus de Touba.

Le premier campus du Groupe EDHEC a été ouvert à Abidjan, en 2003. Ensuite, les campus de Bouaké et de San Pedro ont été ouverts respectivement en 2009 et 2012. Le groupe EDHEC propose des diplômes d'enseignement supérieur dans les secteurs industriel et tertiaire.

L'un des principaux objectifs de l'EDHEC est de rendre l'éducation accessible à tous. Ainsi, l'école a mis en place une politique de réduction pour les étudiants issus de milieux défavorisés et ne bénéficiant pas de bourses gouvernementales. En conséquence, environ 100 % des étudiants reçoivent chaque année une bourse du gouvernement ou de l'école.

.

L'ENTREPRENEUR

Paul Dakuyo est le fondateur et le directeur général du GROUPE EDHEC. Il est titulaire d'un MBA en administration des affaires de l'American Pacific University (1988), d'un DESS en diagnostic économique de la Faculté des sciences économiques de Grenoble (1994) et d'un doctorat en administration des affaires de la Washington International University. Après ses études, il est retourné en Côte d'Ivoire où il enseigne depuis 38 ans. Passionné par l'éducation et désireux de contribuer à la décentralisation du système éducatif, il décide de créer le Groupe EDHEC en 2003, ainsi que NIMBA Consulting (en 2004), un cabinet de formation et de placement.

LE PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés du Groupe EDHEC afin de :

⇒ Améliorer le parc informatique

⇒ permettre à tous les étudiants d'avoir accès aux livres en s'abonnant à une bibliothèque numérique qui sera accessible sur tous les campus via les salles informatiques.

⇒ ouvrir un laboratoire pour un programme de transformation alimentaire à San-Pedro.

⇒ ouvrir une infirmerie à San Pedro

⇒ améliorer l'équipement de la salle multimédia et la connexion à l'internet

⇒ former les agents du centre de carrière

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements

Le Knutsford University College (Knutsford) est un établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les arts libéraux, les sciences et la technologie, créé en septembre 2007. Knutsford est composé de deux campus, l'un à Accra et l'autre à Kumasi.

Les cursus proposés sur le campus d'Accra sont les suivants : BSc. Administration des affaires, BSc. Technologie de l'information, BSc. Informatique, BSc. Communication et études des médias, BSc. Soins infirmiers, et BSc. Économie. Les programmes proposés sur le campus de Kumasi sont les suivants : BSc. Business Administration et BSc. Technologies de l'information.

Passionné par l'éducation et conscient des luttes et des défis que rencontrent ses étudiants, il a élaboré un programme de bourses. En 2019, 60 % des étudiants ont reçu des bourses, en 2020 ce chiffre est passé à 65 % et en 2021, 51 % des étudiants se sont vu offrir des bourses. Traditionellement, la majorité des bourses sont accordées aux étudiants de première année, mais en 2020, le fondateur a décidé d'étendre cette mesure aux étudiants de deuxième et de troisième année en raison de la pandémie.

Des ateliers sont organisés pour les étudiants intéressés par l'entrepreneuriat. Knutsford croit également au leadership et à la resposabilité societale - les étudiants sensibilisent aux questions d'environnement et d'assainissement par le biais d'activités de proximité. Knutsford a remporté le prix de l'environnement et de l'assainissement du Ghana en 2022 pour ses efforts dans ce domaine.

L'ENTREPRENEUR

John K. Essel est un entrepreneur avisé, diplômé de l'École des mines de l'UST, aujourd'hui Université des mines (UMaT), M. Essel a troqué son métier d'ingénieur contre celui d'entrepreneurs. Il a contribué à la création et au développement de plusieurs PME au Ghana et ailleurs. 

LE PARTENAIRIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de Knutsford University College afin de :

⇒ d'acquérir 50 ordinateurs, ce qui permettra d'améliorer de 50 % le ratio ordinateur de bureau/étudiants.

⇒ acheter des mannequins capables de simuler des situations de santé réelles, de reconnaître la parole et d'autres caractéristiques pour le programme de soins infirmiers.

⇒soutenir l'université dans la mise en place d'un service d'orientation professionnelle.

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l'employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l'offre de formation par l'acquisition de nouveaux équipements.

Fondé en 2009, le Jackson College of Education (JCE) est un établissement de formation proposant deux cursus : une licence en éducation et un diplôme d'études supérieures en éducation, le tout par le biais de l'apprentissage à distance. L'objectif du JCE est d'inculquer la discipline et l'espoir d'un avenir meilleur à tous, indépendamment de l'âge, de la race, de l'éducation, du milieu professionnel, social et religieux, de fournir une formation spécialisée en éducation et, surtout, d'étendre cette formation aux zones mal desservies afin d'améliorer l'accès à l'éducation.
Grâce à son mode d'apprentissage à distance ou en ligne, JCE offre aux bénéficiaires une opportunité rare de travailler activement tout en poursuivant leurs ambitions académiques. En raison de son mode de fonctionnement, les étudiants assitent à un cours en ligne ou enprésentiel (au sein d'étalissements situés à proximité), tous les quinze jours. Grace à cette configuration originale, JCE a pu établir avec 31 centres, répartis dans 13 régions.
Avec de nombreux prix à son actif, la JCE est reconnue localement et internationalement pour son excellence commerciale et éducative, sa qualité, son innovation, sa technologie et son leadership, entre autres.

L'ENTREPRENEUR

Titulaire d'une licence, d'une maîtrise en génie électrique et électronique, d'un doctorat en contrôle automatique et Ingénieur électricien de formation, le Professeur Ebenezer A. Jackson cumule plus de 40 années d'expérience.
Il fut recteur du KNUST College of Engineering, et un professeur associé. Il a également donné des cours et participé à l'élaboration des programmes de la plupart des écoles polytechniques du pays (universités techniques). Il a développé les premiers logiciels GPA et CWA (logiciel de notation) pour KNUST et d'autres universités au Ghana.

Theodosia Wilhelmina Jackson a plus de 40 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation, où elle a exercé diverses fonctions dans le secteur public. Après sa retraite, elle s'est orientée vers le secteur éducatif privée. Elle est particulièrement active dans l'amélioration des conditions de vie des jeunes filles (prostitutions, grosseses précoces,etc), grâce à la formation, leur donnant ainsi les moyens de subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs enfants. Elle a suivi un programme spécialisé de trois ans en agriculture au Bagabaga College of Education à Tamale.

LE PARTENAIRIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de Jackson College of Education afin de :

⇒ financer l'achat de routeurs adaptés dau sein des différents centres d'apprentissage et favoriser l'accès des étudiants aux outils d'apprentissage modernes.

⇒ offrir des bourses à 160 jeunes femmes vulnérables, couvrant leurs frais de scolarité et l'attribution d'un ordinateur portable.

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l'employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l'offre de formation par l'acquisition de nouveaux équipements.

Fondé en 2015, Perform ISMA (Institut Supérieur des Métiers de l'Automobile et de l'Aviation) est l'un des rares établissements privés sénégalais spécialisés dans la formation automobile. 
L'institut comprend une école de commerce spécialisée dans les métiers de l'automobile, ainsi qu'un centre de formation technique et professionnelle (CAP, BEP, BT et BTS) formant aux métiers de l'automobile et du pétrole.
Cette école pionnière dans le domaine de l'automobile vise à répondre à la demande du amrché du travail. Elle s'inscrit également dans l'objectif du gouvernement de renforcer le soutien à la formation technique et professionnelle publique et privée.
Les missions de Perform sont les suivantes

• Offrir aux étudiants et aux professionnels une formation technique et professionnelle de qualité, en adéquation avec les besoins réels des secteurs de l'automobile et de l'aviation ;
• Contribuer au développement du capital humain des entreprises et des administrations opérant dans les secteurs de l'automobile et de l'aviation ;
• Participer à la recherche et à l'innovation pour le développement des secteurs de l'automobile et de l'aviation.

L'école est reconnue pour sa conformité aux réglementations du secteur de l'éducation, la spécialisation de son offre de formation, la qualité de ses formations et ses relations avec les acteurs professionnels au niveau national et international. Perform opère sur un marché en pleine croissance avec une forte demande de formation technique, en particulier dans les domaines spécialisés.
Avec des frais de scolarité accessibles et un système de bourses, l'institut offre une seconde chance aux jeunes ayant abandonné l'école, généralement issus de familles défavorisées. Cette opportunité est offerte avec un haut niveau de qualité de formation, basé sur un taux de pratique de l'ordre de 70%, et un objectif majeur : renforcer l'insertion professionnelle des étudiants et des diplômés.
Pour ce faire, les étudiants doivent être proches de la formation offerte, avec un environnement d'apprentissage approprié utilisant les technologies modernes.

L'ENTREPRENEUR

Dame GUEYE est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'Institut Supérieur de Management ISM Dakar. Après une carrière fructueuse dans l'industrie du tabac (Philip Morris et British American Tobbaco) et dans le secteur automobile (Volkswagen Sénégal, CFAO, Mercedes et CCBM), il a fondé Perform. A travers Perform, il souhaite apporter de l'innovation dans l'enseignement technique et la formation professionnelle en Afrique, dans un esprit de créativité et de prospective.

LE PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de Perform afin de :

⇒ D'acquérir de nouveaux d'équipements techniques pour les travaux pratiques

⇒ Améliorer l'apprentissage de la mécanique hybride

⇒ Mettre à jour du matériel informatique

⇒ Octroyer des bourses à 15 jeunes femmes pour des formations dans les domaines techniques

⇒ Mettre en place une politique de sauvegarde des étudiants et améliorer les services de sauvegarde (infirmerie, sécurité, toilettes, etc.)

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l'employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l'offre de formation par l'acquisition de nouveaux équipements et l'introduction de nouvelles matières