I&P Education et emploi

Situé à Accra, au Ghana, Riohs College of Design (Riohs) est un centre de formation fondé en 2010. Riohs permet aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires en matière de design de mode et d'illustration après 6 mois de formation. Riohs a commencé modestement en offrant une formation à un petit nombre d'étudiants. Par la suite, un studio ouvert a été installé dans un appartement d'une chambre. Le centre a ensuite déménagé dans un appartement de trois chambres au fur et à mesure que le nombre d'étudiants augmentait. Riohs a pour objectif de transformer des vies, en offrant des opportunités et des compétences et en encourageant l'expression de la créativité sous la direction d'artistes professionnels. Au fil des ans, Riohs a formé de nombreux créateurs exercant aujorud'hui dans de nombreux pays de l'Afrique de l'Ouest, notamment en Côte d'Ivoire, au Nigeria, au Liberia et au Togo.
 

L'ENTREPRENEUR

Avant de se lancer dans l'entrepreneuriat, Richard Ohene Sika était professeur de stylisme et manager. Il a enseigné dans différentes écoles de mode. Richard est passionné par l'enseignement et la mode, ce qui l'a amené à donner des cours de rattrapage aux étudiants qui avaient besoin d'un coup de pouce. Le bouche-à-oreille et les recommandations ont permis une rapide croissance des effectifs. Ayant à coeur la transmission du savoir au plus grand nombre, les élèves bénéficaires n'ont pas réglé de frais supplémentaires, mais il leur a demandé de faire un don. 

LE PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de Riohs College of Design afin de :

⇒ Mettre en place un studio numérique et introduire un nouveau cours appelé Digital Fashion qui permettrait aux étudiants d'illustrer numériquement.

⇒ Donner un coup de jeune au centre d'apprentissage et remplacer les vieilles machines à coudre domestiques obsolètes par 50 machines à coudre industrielles.

⇒ Finaliser le développement d'une application pour l'apprentissage en ligne.

⇒ Élaborer un cadre de carrière et une formation pour deux membres du personnel.

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements

L'Institut International des Affaires en Entrepreneuriat (2IAE) est une Grande Ecole fondée en 2006 et dispose de cinq campus en Côte d'Ivoire : Abidjan (Cocody et Yopougon), Yamoussoukro, Mbatto et Azaguié.
L'école propose des formations axées sur le secteur industriel (production agricole et génie civil) dont la forte proportion de cours pratique offre aux étudiants d'excellentes opportunités d'emploi et d'entreprenariat. Par exemple, les programmes agricoles disposent d'installations telles qu'un étang de pisciculture, une ferme et ainsi que plusieurs parcelles expérimentales.
L'esprit d'entreprise est au cœur de la formation du 2IAE. Tous les étudiants qui s'inscrivent au 2IAE, quel que soit le programme, reçoivent des cours d'entrepreneuriat. En plus de promouvoir l'auto-emploi, le fondateur s'associe à des institutions nationales et internationales (Office International des Migrations, Union Européenne, Agence Emploi Jeune) pour mettre en place des programmes où les étudiants à profil vulnérable reçoivent une formation de courte durée avec de nombreux cours pratiques pour favoriser leur intégration professionnelle.

L’ENTREPRENEUR

Séraphin Koua, un serial entrepreneur, passionné d'agriculture. Sa vision est que l'entrepreneuriat est l'un des moyens les plus sûrs pour les pays africains de résoudre le problème de la pauvreté et du chômage. Il souhaite donc former les jeunes ivoiriens à l'auto-emploi et contribuer au développement socio-économique du pays.

PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de l'Institut International des Affaires en Entrepreneuriat afin de :

⇒ Améliorer la qualité de l'enseignement avec la diversification des parcelles expérimentales et l'équipement de salles de travaux pratiques pour les cours de biochimie, d'électronique et d'agroalimentaire, et l'acquisition de livres pour ses bibliothèques pour les campus d'Azaguié, de Yopougon, de Yamoussoukro et de Mbatto.

⇒ Améliorer les compétences numériques des étudiants à Mbatto et Azaguié en équipant des salles multimédias pour l'apprentissage en ligne et en améliorant la connexion internet.

⇒ Améliorer l'employabilité des étudiants avec la formation des agents des centres de carrières sur les pratiques optimales d'insertion professionnelle.

⇒ Améliorer la sécurité sur le campus en aidant l'école à mettre en place un nouveau processus de sécurité (exercice d'évacuation) dans tous les campus.

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements

Fondé en 1996, le Groupe Bowl est regroupe une Grande Ecole et une école de formation technique et professionnelle qui dispensent des cursus de l'enseignement supérieur, de formation professionnelle et de formation continue dans les secteurs tertiaires et industriels. Le Groupe Bowl opère sur huit campus à travers la Côte d'Ivoire : Abidjan (Cocody, Marcory, 2 à Yopougon), Bouaké, Dabou, Daloa et San Pedro.

La formation professionnelle au Bowl du Groupe attire un nombre important d'étudiants en raison du type de programmes proposés (caissier, aide-soignant, délégué médical) et du bon taux d'intégration de l'école (100% des étudiants obtiennent un stage après leur formation et 61% des stagiaires obtiennent un emploi - données 2021) grâce aux nombreux partenariats qu'ils ont avec des recruteurs (+250 partenariats). Dès les débuts, le Groupe Bowl a compris que la formation pratique qualifiante représente tant pour les jeunes que pour les entreprises un élément fondamental de différenciation positive et de reconnaissance professionnelle. C'est pourquoi ses formations placent la pratique au cœur de l'apprentissage. La population étudiante du Groupe Bowl est majoritairement composée de femmes (75% de femmes inscrites pour l'année académique 2022-2023).

L’ENTREPRENEUR

Diplomé en ingénierie des ventes à l'exportation, Jean Paul Dodo est également certifié C.I.M. (Chartered Institute of Marketing à Londres). En 1996, en association avec des camarades d'université, il crée une petite entreprise proposant des cours à domicile aux enfants des collèges et lycées du système français. Toutefois, pour faire face à la baisse d'activité liée la crise sociopolitique ivoirienne de 2002, ils décident de diversifier leurs activités en introduisant la formation professionnelle. C'est ainsi qu'en 2002, le Group Bowl reçoit son accréditation du ministère de l'enseignement technique et de la formation professionnelle pour dispenser des formations professionnelles. En parallèle, il a été formateur en marketing et gestion des stocks, chef de produit logicciel et président de la Coordination des entreprises privées de formation privées de formation professionnelle de Côte d'Ivoire (CCPFP-CI).

PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés du Groupe Bowl afin de :

⇒ Améliorer la qualité de l’éducation avec l’acquisition de matériel pédagogique et l'aménagement d'une salle multimédia pour la pratique et la transition numérique

⇒ Renforcer la sécurité et la sûreté sur le campus grâce à l'aménagement d'une cantine, et d'une infirmerie sur le campus de Daloa

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements

2nd Image International Skills College (2nd Image) a été créé en 2000. 2nd Image propose des formations professionnelles de courte durée, des diplômes nationaux supérieurs et des programmes de certification dans les domaines de la beauté, de la coiffure et de la création de mode. 2nd Image est autorisée à faire passer les examens de l'International Therapy Examination Council (ITEC), cette certification offre aux étudiants la possibilité de trouver un emploi à l'étranger. L'établissement dispose de 3 campus répartis à travers le Ghana, à Accra, Kumasi et Denu.

L’ENTREPRENEUR

Nikki Phillipa Kuenyefufondatrice, biochimiste de profession, a quitté le Royaume-Uni ou elle possédait un salon de coiffure, pour s'installer au Ghana en 1984. Après avoir identifié une opportunité dans le domaine de la beauté et du bien-être, elle fonde 2nd Image, une société de beauté et de bien-être, en 1986. Pour faire face à la hausse de la demande de professionnels, elle développe un système d'apprentisage basé sur la formation pratique, cette activité est formalisée par la création de 2nd Image.

PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de 2nd Image afin de :

⇒ Améliorer la qualité de l’éducation avec l’acquisition de 30 ordinateurs et la mise en place d'une bibliothèque électronique

⇒ Renforcer l'employabilité des jeunes diplomés, avec l'aide d'un expert pour accompagner le développement du réseau d'anciens élèves et la msie en place d'un services de carrière.

⇒ Accompagner 50 étudiantes grâce à l'octroi de bourses, de kits de démarrage d'entreprise après l'obtention de leur diplôme. 

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements

⇒ Permettre à 50 jeunes femmes issues de milieux défavorisés d’accéder à une formation adéquate grâce à un système de bourses

Les Marmitons est un institut technique de formation aux métiers de la gastronomie, de l'hôtellerie et du tourisme situé à Dakar, au Sénégal. L'institut, créé en 2006, propose des formations en BEP, CAP, DEP, DQP et DTS1.  Il dispose de 2 campus, un bâtiment principal situé à Castors et une annexe située à Dieupeul.

Cette institution de formation s'inscrit dans la stratégie initiée par le gouvernement sénégalais depuis la réforme de 2000, qui vise à renforcer l'appui à la formation technique et professionnelle publique et privée. Les Marmitons poursuit un objectifs principaux : renforcer l'employabilité et l'inclusion sociale.

Convaincue que l'employabilité des jeunes passe par un apprentissage pratique, l'insititution a ouvert un restaurant-bar et s'est dotée des cuisines équipées sur chaque campus, afin de proposer des formations alliant théorie (30%) et pratique (70%). L'institution a également conclu plus de 30 partenariats avec des hôtels et restaurants de renom dans la capitale (King Fahd palace, Terrou Bi Hotel, Fleur de Lys Hotel, etc) et en régions.

L’ENTREPRENEUR

Passioné de  cuisine et diplômé de l'Ecole Nationale Hôtelière et Touristique (ENFHT), Sidy DIEME, a exercé le métier de cuisiner au sein de nombreux établissments hoteliers (Cap Casa, Cabrousse, Novotel, Terrou-bi...) et pour d'éminentes personnalités. Fort de son expérience et désireux de transmettre son savoir, il fonde en 2006, l'Ecole de Formation les Marmitons qui deviendra l'Institut Les Marmitons en 2021.

PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Éducation et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de l'institut Les Marmitons afin de :

⇒ Moderniser l'équipement technique de la salle de travaux pratiques

⇒Renforcer le programme de bourses

⇒ D'installer un atelier de patisserie

⇒ Mettre à disposition une salle informatique et améliorer la connectivité

⇒ De conduire une étude sur l'application d'un système d'e-learning

⇒ Renforcer la sécurité au sein des campus et former les étudiants aux situations d'urgence par les pompiers.

⇒ Mettre en place une politique de sauvegarde des étudiant(e)s

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcement de l’inclusion sociale

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements

Le JACCD Design Institute Africa a été créé en 1993 sous le nom de Vogue Style. 
La mission du JACCD DIA est de préparer et de former les talents émergents à l'excellence dans le domaine du design en stimulant les innovations disruptives, en développant des projets interdisciplinaires et collaboratifs, et en étant les moteurs de l'économie créative. Les piliers de l'établissement sont le développement de la jeunesse, le soutien aux nécessiteux, l'excellence commerciale et l'esprit d'entreprise.

Le JACCD dispense des formations dans les domaines suivants : design de mode, design graphique, animation, cinéma/télévision, design interactif/développement de jeux, effets visuels, beaux-arts, design textile et photographie.

L’ENTREPRENEUR

Joyce Ababio est diplomée de la Texas Women's University en mode et design, après quoi elle a travaillé dans l'industrie de la mode, aux États-Unis, jusqu'à son retour au Ghana en 1993.

PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Éducation et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés du JACCD Design Institute Africa afin de :

⇒ Mettre en place un programme d'aide aux bourses d'études pour soutenir 28 étudiants vulnérables

⇒ Mettre en place une politique sauvegarde des étudiants

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcement de l’inclusion sociale

Le Centre International de Formation Pratique (CIFOP) est le plus grand projet de développement communautaire d'une association scoute laïque appelée "Eclaireuses et Eclaireurs du Sénégal" (EEDS). Lancé en 1988 en partenariat avec l'Association des Guides et Scouts du Luxembourg, le CIFOP est situé à Mboro (région des Niayes, à environ 100 km au nord de Dakar).

L'ambition du CIFOP est de former des techniciens et des ouvriers qualifiés, pleinement opérationnels à l'issue de la formation. C'est pourquoi le CIFOP dispense des formations pratiques en lien avec les compétences les plus demandés sur le marché du travail local.
Le CIFOP compte actuellement dix sections de formation : agroécologie, bâtiment, serrurerie, mécanique automobile, menuiserie bois, poterie céramique, coiffure, couture et modélisme, multimédia et la plomberie sanitaire. 
La plupart des étudiants inscrits sont issus de familles à faibles revenus et le centre accorde une place importante à l'inclusion sociale pour faciliter le parcours éducatif des jeunes.

L’ENTREPRENEUR

Le centre est dirigé par Ibrahima GUEYE, juriste de profession.

PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Éducation et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés du Centre International de Formation Pratique afin de :

⇒ Améliorer la qualité de l’éducation grâce à la digitalisation de l'offre pédagogique et l'acquisition de matériels informatiques adaptés,

⇒ Mettre à disposition des étudiants une plateforme d'e-learning

⇒ Promouvoir l’entrepreneuriat avec le lancement d’un fonds pour financer les projets des diplômés ;

⇒ Rénover les structures d'hébergements et sanitaires

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Amélioration de la qualité et de la pertinence de l’éducation

⇒ Hausse de l’employabilité des jeunes 

L’Institut Ivoirien de Technologie (IIT) est un établissement de l'enseignement supérieur créée en 2019 et dispensant des formations dans les domaines de l’ingénierie et de la gestion.

La philosophie générale qui guide l’enseignement dispensé à l’IIT est celle de « Mens et Manus », qui signifie l’Esprit et les Mains. Le fondateur, Caliste Claude M’Bahia estime que l’acquisition de connaissances est aussi importante que son application pratique sur le terrain. Par conséquent, l’IIT associent la pratique à la théorie grâce aux travaux de groupe et à l’apprentissage interactif avec des professionnels.

L’ENTREPRENEUR

Caliste Claude M’BAHIA est ingénieur en informatique, entrepreneur et directeur d’entreprise passionné par la technologie, il est diplômé de l’université de Washington et du Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Il entame une carrière entrepreneuriale, avec la création de Smart Technologies, une société de services informatiques et de conseil où il occupera le poste de directeur général pendant quatre ans. Puis, il décide de fonder l’Institut Ivoirien de Technologie (IIT) afin de de contribuer à l’émergence d’une société africaine plus prospère, grâce à l’apprentissage des technologies, de l’innovation et de l’entrepreneuriat.

PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de l’Institut Ivoirien de Technologie afin de :

⇒ Améliorer la qualité de l’éducation avec l’acquisition d’équipements en télécommunication électronique et en réseau 

⇒ Soutenir la mise en œuvre d’un programme de bourses destiné aux jeunes filles et cofinancé par le programme et des acteurs de l’écosystème déjà identifiés, 

⇒ Renforcer la sécurité et la sûreté sur le campus grâce à la mise en place d’une infirmerie et d’un nouveau processus de sécurité

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements

⇒Permettre à vingt jeunes femmes issues de milieux défavorisés d’accéder à une formation adéquate grâce à un système de bourses