Riohs College of Design

Situé à Accra, au Ghana, Riohs College of Design (Riohs) est un centre de formation fondé en 2010. Riohs permet aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires en matière de design de mode et d'illustration après 6 mois de formation. Riohs a commencé modestement en offrant une formation à un petit nombre d'étudiants. Par la suite, un studio ouvert a été installé dans un appartement d'une chambre. Le centre a ensuite déménagé dans un appartement de trois chambres au fur et à mesure que le nombre d'étudiants augmentait. Riohs a pour objectif de transformer des vies, en offrant des opportunités et des compétences et en encourageant l'expression de la créativité sous la direction d'artistes professionnels. Au fil des ans, Riohs a formé de nombreux créateurs exercant aujorud'hui dans de nombreux pays de l'Afrique de l'Ouest, notamment en Côte d'Ivoire, au Nigeria, au Liberia et au Togo.
 

L'ENTREPRENEUR

Avant de se lancer dans l'entrepreneuriat, Richard Ohene Sika était professeur de stylisme et manager. Il a enseigné dans différentes écoles de mode. Richard est passionné par l'enseignement et la mode, ce qui l'a amené à donner des cours de rattrapage aux étudiants qui avaient besoin d'un coup de pouce. Le bouche-à-oreille et les recommandations ont permis une rapide croissance des effectifs. Ayant à coeur la transmission du savoir au plus grand nombre, les élèves bénéficaires n'ont pas réglé de frais supplémentaires, mais il leur a demandé de faire un don. 

LE PARTENARIAT AVEC I&P

A travers son programme I&P Education et Emploi, I&P s'est engagé aux côtés de Riohs College of Design afin de :

⇒ Mettre en place un studio numérique et introduire un nouveau cours appelé Digital Fashion qui permettrait aux étudiants d'illustrer numériquement.

⇒ Donner un coup de jeune au centre d'apprentissage et remplacer les vieilles machines à coudre domestiques obsolètes par 50 machines à coudre industrielles.

⇒ Finaliser le développement d'une application pour l'apprentissage en ligne.

⇒ Élaborer un cadre de carrière et une formation pour deux membres du personnel.

IMPACTS ATTENDUS

⇒ Renforcer l’employabilité des jeunes

⇒ Améliorer la qualité de l’offre de formation grâce à l’acquisition de nouveaux équipements