Pays: Nigeria
Secteur d'activité: Agro-Alimentaire
Statut: Investissement en capital
Fond associé: I&P Expansion, IPAE 2
Entrepreneur: Olagoke Balogun, Abimbola Balogun
Employés: 115
En portefeuille depuis: 2022

 

So Fresh est une entreprise pionnière et leader de son secteur au Nigéria, spécialisée dans la restauration rapide de produits sains (salades, jus, smoothies, sandwichs, etc.)

L'entreprise a été fondée en 2010 et commercialisait à l'origine des fruits et légumes entiers. Elle a évolué en 2013 avec l'introduction de repas sains cuisinés.

Aujourd'hui, So Fresh exploite 15 points de vente au Nigeria (Lagos et Abuja) et propose également des services de livraison, par le biais de son site web et de ses réseaux sociaux.

 

Les entrepreneurs

So Fresh a été co-fondée par Olagoke Balogun ("Goke") et Abimbola Balogun.

Olagoke Balogun est le PDG de So Fresh. Il a acquis une grande expérience pendant une vingtaine d'années dans plusieurs secteurs, notamment l'alimentation et les boissons, dans des fonctions marketing, de ventes, de production et de gestion des opérations. Il est diplômé du programme SEED de Stanford.

Abimbola Balogun a étudié le droit et a été admise au barreau nigérian en novembre 2006. Elle a exercé la profession d'avocat pendant cinq ans et est aujourd'hui chef d'entreprise depuis dix ans. Elle est une professionnelle des ressources humaines et un membre associé du Chartered Institute of Personnel Management (CIPM). Elle est titulaire d'une bourse Goldman Sachs et d'un certificat en gestion d'entreprise.

 

Partenariat avec I&P 

Le partenariat entre SoFresh et I&P (par le biais de son fonds I&P Afrique Entrepreneurs 2) vise à :

• Soutenir l'expansion de l'entreprise au Nigeria

• Améliorer son modèle ESG

• Renforcer la direction du groupe (équipe managériale)

• Élargir l'offre de produits en introduisant des repas préemballés vendus par des vendeurs tiers 

• Soutenir le marketing et la gestion de la marque

 

Impacts attendus

• Offrir des opportunités d'emploi directes et décentes, en particulier pour les femmes, avec chaque nouveau point de vente ouvert.

• S'approvisionner auprès de fournisseurs locaux pour plus de 90% des intrants

• Renforcer la stratégie ESG de l'entreprise, et notamment fournir une assurance maladie, une indemnité de transport et une indemnité de logement à l'ensemble du personnel.

• Fournir aux Nigérians des repas sains, frais et de qualité.

 

En savoir plus