Evaluation des impacts d'un emploi formel à Madagascar

Submitted by admin on Wed, 04/17/2019 - 16:08
Country: Madagascar

 

I&P et la FERDI (Fondation pour les Etudes et Recherches pour le Développement International) ont réalisé une étude sur les impacts sociaux et économiques d'un emploi et creusé la question des impacts d'un contrat de travail à Madagascar. Près de 280 employés ont été interrogés dans 5 entreprises du portefeuille.

Cette étude a été initiée par I&P pour mieux comprendre les enjeux liés à la formalisation auprès des petites et moyennes entreprises en portefeuille. Une étude similaire a été conduite au Sénégal en août 2018. En octobre 2019, un rapport synthétique à l'échelle de l'Afrique Subsharienne a été publié.

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 Télécharger le résumé exécutif : En français | En anglais

 

Principales conclusions: quels impacts de la formalisation ?

1. Un salaire plus élevé qui fait vivre tout le foyer
→ Salaire 60% supérieur à la moyenne nationale
→ Près de 4 personnes en moyenne par foyer
 
2. Une intégration au marché du travail :
→ 23% des employés ont obtenu leur premier emploi grâce aux entreprises enquêtées
→ 57% des employés ont connu une période de chômage avant de travailler dans l’entreprise
 
3. Des avantages sociaux essentiels :
→ Une première assurance maladie pour 56% des employés
→ Une première adhésion au système de retraite pour 55% des employés
 
4. L'intégration au système financier :
→ 80% des employés formels possèdent un compte bancaire versus 20% des employés informels
→ 48% des employés formels ont obtenu un crédit bancaire versus 6% des employés informels

 

Aller plus loin

► Découvrir l'étude sur les impacts d'un emploi formel au Sénégal

► Découvir le rapport synthétique, "Formalisation des PME en Afrique Subsharienne"